公司管理层会会议纪要

2024-07-18 04:06

1. 公司管理层会会议纪要

 公司管理层会会议纪要
                         一、会议主要议题
    
         此次会议由******管理层及其控股的节能公司主要管理人员参加,主要讨论在政府大力推广****如何更好地进行业务的推广和推进,以及公司内部的一些管理规划和部署。
         二、会议议程
         1.节能工作会议
         近日市政府加大了节能减排工作力度,我公司也受邀参加了一些有关的工作会议,市直各单位节能联络员介绍了本单位上半年节能工作开展情况重点交流医疗卫生单位切实可行的'节能措施、节能产品、新技术推广使用的经验。
         这是一个难得的机遇,更是一个巨大的挑战,我们必须抓住时机,突出自己的优势,占领市场。这不仅仅会带来巨大的经济效益,更重要的是其政治意义和宣传效果。各部门要抓紧时间,有针对性地为潜在客户设计符合其自身特点,迎合其需要的改造方案。
         2.变换办公地点
         由于公司现在办公地点较为分散,且与其他公司分享办公区域,不利于工作的开展和统一管理。针对选址、价格、部门编排各部门管理者各抒己见,并达成了初步意向和方案。
         3.招聘计划
         公司办公地点变换后,势必需要招聘一定数量的新员工。各部门提交了各自的招新需求和计划,并进行了交流和讨论。
         三、会议决议
         1.各部门抓紧落实,结合医疗卫生系统特点,与客户进行充分沟通,从资金、技术等多方面考量客户的实际需求,针对性地进行节能改造方案设计。在**日前,将报告提交董事长审批。
         2.初步将办公地点定位永安里通用国际中心,具体事宜由行政部继续跟进和落实。并合理有序地安排搬迁事宜和工商变更手续。
         3.新员工招聘方案由人事部整理会议精神,统计招聘职位和人数,确定招聘方式,并在**日前提交招聘方案。
       *********科技有限公司
       ****年**月**日
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公司管理层会会议纪要

2. 公司管理层会议纪要

 公司管理层会议纪要
                         XXXX年XX月XX日下午,在公司XXX会议室召开公司管理层会议,就XXXX年的整体工作布局和近期工作进行了安排。会议形成纪要如下:
    
         1.进一步明确工作分工,任命XXX为主任助理,协助XXX总经理处理项目开发事宜,同时对项目部的市场开发提供支持。XXX负责XX办事处及绿县项目,XXX负责节能业务及综合管理,XXX负责XX的工程和技术部门,XXX负责中心的`咨询业务。XX总经理负责公司的总体发展,另外,在XXX不在XX期间,将更多参与瑞德的管理。
         2.进一步明确XXXX年工作重点,在发展传统业务的同时,在新领域有所突破:
         一是以绿县为契机,争取做些大中型项目,XXX负责;
         二是发展节能业务,争取有所建树,XXX负责;
         三是重金属污染治理项目要有所成就,XXX负责。国际合作和环评业务要按部就班、稳扎稳打地有序推进。
         3.围绕提高管理水平,从而提高公司整体实力和能力,对公司管理层提出要求如下:
         1)管理层成员要以身作则,带头学习、贯彻公司的管理制度;
         2)管理层成员要各司其职,各负其责,对自己分管的业务大胆负责;
         3)要发挥民主集中制原则,做决定时充分讨论,互相加强沟通交流,一旦决定下来,要不折不扣地执行;
         4)要有全局观念,不能有本位思想,要对公司总体业务有个了解,对外交流时能够宣传公司整体品牌;
         5)加强队伍建设,要做到带好人,管好人,把自己的经验和知识传给下面员工,让公司所有员工的能力有所提高,提升公司队伍的战斗力和凝聚力。
         对于近期工作,X总也做了安排:
         1)当前要尽快启动员工招聘。招聘时管理层成员要参与,业务部门的负责人也要参与,把好关,选好人,这是团队建设第一步。洪志方具体负责;
         2)奖惩制度要尽快完善,大家协助综合部,督促分管的部门按时提交;
         3)公司已经完成了XXXX年员工薪酬体系的调整,从XX月工资发放就将执行。本次调整,只对个别员工进行减薪,其他绝大部分虽然都保持不动或者略有增加,但是加强了对员工的激励,如果完成公司目标,全年收入将比XXXX年有较大增长。对于新方案,如果员工有不理解的,管理层成员要进行正面解释。
         最后,参会成员就各自分管的问题进行了讨论。
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3. 企业管理层会会议纪要

 企业管理层会会议纪要
                          一、会议主要议题 
    
         此次会议由******管理层及其控股的节能公司主要管理人员参加,主要讨论在政府大力推广****如何更好地进行业务的推广和推进,以及公司内部的一些管理规划和部署。
          二、会议议程 
         1.节能工作会议
         近日市政府加大了节能减排工作力度,我公司也受邀参加了一些有关的工作会议,市直各单位节能联络员介绍了本单位上半年节能工作开展情况重点交流医疗卫生单位切实可行的节能措施、节能产品、新技术推广使用的经验。
         这是一个难得的机遇,更是一个巨大的挑战,我们必须抓住时机,突出自己的优势,占领市场。这不仅仅会带来巨大的经济效益,更重要的是其政治意义和宣传效果。各部门要抓紧时间,有针对性地为潜在客户设计符合其自身特点,迎合其需要的`改造方案。
         2.变换办公地点
         由于公司现在办公地点较为分散,且与其他公司分享办公区域,不利于工作的开展和统一管理。针对选址、价格、部门编排各部门管理者各抒己见,并达成了初步意向和方案。
         3.招聘计划
         公司办公地点变换后,势必需要招聘一定数量的新员工。各部门提交了各自的招新需求和计划,并进行了交流和讨论。
          三、会议决议 
         1.各部门抓紧落实,结合医疗卫生系统特点,与客户进行充分沟通,从资金、技术等多方面考量客户的实际需求,针对性地进行节能改造方案设计。在**日前,将报告提交董事长审批。
         2.初步将办公地点定位永安里通用国际中心,具体事宜由行政部继续跟进和落实。并合理有序地安排搬迁事宜和工商变更手续。
         3.新员工招聘方案由人事部整理会议精神,统计招聘职位和人数,确定招聘方式,并在**日前提交招聘方案。
         *********科技有限公司
         ****年**月**日
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企业管理层会会议纪要

4. 公司部门管理层会议纪要

 公司部门管理层会议纪要范文
                      时 间:xxxx年xx月xx日
    
    地 点:公司二楼会议室
    主 持 人:xxx
    参会人员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
    xxxx年xx月xx日,公司管理层在二楼会议室召开管理会议,会议由常务副总xxx主持,公司董事长xx及各部门主要领导出席了本次会议。会中进一步明确了公司人事安排及管理流程,制定了下一步工作计划,对各部门职责分工进行了详细安排,纪要如下:
    xxx:
    新公司搬迁工作几经结束,此后两公司将合并为一个公司,新环境、新气象,向为公司搬迁过程中做出贡献、付出劳动的所有员工表示感谢。
    1. 确定公司组织结构,发布公司新的组织结构图。
    2. 宣布xxx为公司常务副总、xxx为公司财务总监,并宣读公司各部门负责人员名单。
    3. 通告原xxxx总经理xxx以后全面负责xxxx公司工作。
    xxx
    1. 公司组织结构已经明确,各部门负责人已到位,要求各部门负责人加强管理,认真落实公司相关管理制度,积极主动开展管理工作,明确工作分工,充分调动人员工作积极性,确保本部门的.正常运转。
    2. 要求各部门负责人进一步确定部门组织结构、明确岗位职责,并于xx月xx日前将电子版传至管理部。
    3. 鉴于目前仍按xxxx年运营方案运营,因此新的组织结构中三位总经理助理人选仍未确定,xxxx年运营方案确定后,将根据新方案甄癣任命。
    4. 要求各部门负责人严格按照费用审批流程,认真落实财务制度,严把审核关,避免出现财务漏洞。
    5. 公司所有人员,包括管理层,工资待遇暂时不变,仍执行xxxx年相关工资规定,xxxx年再作调整。
    6. 管理部负责在xx月xx日前收集、整合、汇编各部门组织结构图及岗位职责。
    7. 要求各部门严格落实公司考勤制度,管理部负责xx月xx日下班前将指纹考勤机安装到位。
    8. 管理部负责以后管理层会议的记录、整理、下发
    xxx
    要求各部门认真学习、落实公司财务制度,严格执行公司费用报销流程、付款申请流程,各部门负责人严把审批关,避免出现虚报、假报现象。
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5. 公司总经理办公例会会议纪要

 公司总经理办公例会会议纪要
                      公司总经理办公例会召开之后相关的会议纪要也需要做好了!以下是我为大家整理的关于公司总经理办公例会会议纪要,希望大家喜欢!
    
    公司总经理办公例会会议纪要1    xx月xx日,Q总主持召开了本月总经理办公会议,公司领导及各部门负责人参加会议。会议主要就公司当前的生产和各项管理工作进行了讨论和分析,同时对相关工作作了部署和安排,最后Q总在会上作了总结,并对各项管理工作提出了要求。现将本次会议的主要内容纪要如下:
     一、重视计划管理,强化计划执行力 
    根据当前公司生产中存在的脱期现象和计划编制、跟踪控制中存 在的问题,会议提出要重视计划管理,强化计划执行力。同时,针对公司计划管理人员专业能力不强,经验不够丰富的现状,决定从外部引进两到三名经验丰富、并能承担整体计划策划的人员充实到计划部,打造强有力的计划管理队伍,进一步完善和提升公司计划的编制、管理水平。同时,要求计划部管理人员深入现场,加强对生产计划的跟踪、协调和监督检查。
    与此同时,要求全面实施工程卡制度,深化落实制度推行的深度和广度,以进一步细化对施工单位的质量、计划、安全、成本等考核,把这一制度真正落到实处。
     二、强化组织手段,深挖内部潜力,确保生产任务完成 
    今年生产任务重,新建、扩建的基建项目多,会议强调要通过强化各种组织手段,对现有场地和劳动力资源作进一步整合和合理使用,深入挖掘内部潜力,确保生产任务完成。
    1.是针对目前总组场地相对紧张的情况,在新的场地建设完成前,新合拢的船只要考虑总段吊装合拢和分段散装合拢相结合的办法,对平直的底部分段,考虑层层叠加进行总组的办法,生产部门对此要进行周密策划。同时,船研所今后在确定分段划分方案时,应在考虑吊装数量的同时充分考虑吊装时长,并首先按此思路对48项目的分段划分方案进行调整。
    2.是根据冲砂、涂装目前发挥的产能仍不能很好的满足公司当 前生产需求的情况,要求涂装部通过内部挖潜,理清前后工序和报验的衔接,进一步缩短报验流程,冲砂面积争取每天增加2平方米。同时,涂装部要与单船监造组加强沟通,提升码头、船坞涂装报验的合格率。
    3.是鉴于目前平台分段制造跟不上进度,部分施工单位积压分段较多,部分重要分段难以按时流转到下道工序的现状,要求船加部加强组织力度,合理安排施工作业人员,抓好过程中的进度、质量控制,并对重要分段进行重点突破。
     三、 加强部门间的协作,理顺各个管理环节 
    随着新产品逐步开工建造和生产场地布局的'调整,难免会碰到新情况、新问题,更需要我们加强协作,进一步理顺各个管理环节。因此,必须尽快落实好以下工作:
    1.是鉴于船配园区即将投产,对承担园区铁舾及舱盖制作的施工单位要明确分工,落实责任。同时,计划、商务、准备等部门要在近期对哪些铁舾件安排到船配园区生产进行策划。
    2.是针对37项目首制船管子修改周期过长,对生产进度造成影响,要求计划部、生产部门与商务部、船研所商议,对修改限定时间。
    3.是针对管加车间搬迁到船配园区后,管子临时修补面临困难的情况,要求落实管子临时修补的场地,以方便管子临时修改时的加工、处理。
    4.是由于内业余料场地使用较为紧张,导料速度缓慢,要求设备部对场地上的导轨进行接长,以扩大余料堆放空间,加快导料速度。
    5.是对于新建的平台分段制作车间顶升胎架应尽快安装到位,并及早投入使用。
     四、加强物资管理,完善设备保护,控制生产成本 
    由于生产任务紧张,去年以来,我们对计划外物资的管理、船用设备的保护,乃至钢材利用率的控制都有所松懈,造成了一定的浪费。为此要着重做好以下工作:
    一是针对修改造成增补较多和设备缺损情况较为严重,浪费较大的现状,要细化修改及缺损件的管理,简化相关程序,生产部门要对已上船的设备加强保护,同时准备部要尽快落实对现有船只加强船上设备保护的设施和措施,寻找专业人员,及早做好该项工作。
    二是计划外物管理办法执行后,相关的分析工作还未有效开展, 导致目前很多物资的增补原因不清,情况不明,相关部门应着手抓好数据的统计和分析工作。
    三是鉴于型材规格较多,导致对接的工作量较大,且无法统计 的情况,要减少后续的型材订货规格,以进一步提高型材利用率。
     五、丰富管理内涵,提升企业档次 
    一是要加快落实责任制的考核:一方面,办公室要与各部门做好 衔接,将各部门已建立的考核制度系统化,加快推近考核体系的建立和落实。另一方面,要深入推进项目负责制,加强在项目推进过程中对各部门人员的考核。
    二是要加快落实三项认证体系的改进项和不符合项的整改,确保三项认证体系5月底的外审工作顺利进行。同时,要重视和加强消防安全工作,特别是设备部要做好模块公司消防验收和山体爆破工程和安全协议的签订工作。
    三是要根据公司管理模式的深化和管理理念的创新,加快推进全体工程质检员角色转变,进一步明确其工作职责,同时要组织好对相关人员的专业技能培训和英语培训。
    四是要进一步加强对员工的沟通交流和引导,并在生活上予以关心,特别是党工团等组织,要对单身青年的婚姻问题加以关注,积极牵线搭桥。
    Q总在最后总结时指出,20xx年是公司再上台阶的关键之年。面对生产任务重和新建、扩建项目多,尤其是春节开工以来,外在影响和制约因素较多,但是通过各部门的努力,仍取得了一定成绩,各项工作的进展基本正常,这是值得肯定的。为更好地做好当前的工作,全面完成全年生产任务,Q总在会上强调,要振奋精神,树立信心,汇集各方智慧,确保任务完成,并提出了几点要求:
    一是要转变观念,提升自我。各部门和广大员工要转变观念,对 公司今年的工作思路要统一思想,高度重视,珍惜把握每个岗位的意义,进一步树立团队造船和大范围的部门管理思想,加强部门之间的互补。尤其是德兴收购后,企业规模进一步扩大,广大员工要在保持一颗纯洁和忠诚的心,在创造欧华的作风与文化的同时,进一步提升自身技能,确保企业稳定发展。
    二是要强化管理,精益生产。各部门要围绕公司总体思路和四大 造船理念,对当前工作进行精细组织,生产管理要进一步加强对质量、计划、安全、成本的控制,技术管理要主动出击,进一步加大对现场生产的支持力度,其他各个职能部门要加强监督检查和服务,为生产保驾护航。
    三是要重视两项工作。一方面要高度重视绩效考核工作,在考核 体系建立的过程当中,应把能够与考核挂钩的工作尽量与考核挂钩起来,建立公平、公正的考核机制。另一方面,要重视当前大规模整合中生产设施和基建工作的推进,严格按照3月9日会议的精神的规划部署进行跟踪落实。
    四是要加强人文关怀。在关注青年员工的同时,对德兴来员的分配,及其工作、生活要加以关心,帮助他们又好、又快地融入欧华团队。另外,在后勤配套方面要高度关注,多想办法,为员工做好服务,为生产做好保障。
    公司总经理办公例会会议纪要2    xx年x月x日x午,xxx总经理主持召开办公例会,公司领导及各部门负责人参加了本次会议。会上,各部门负责人汇报了近期的工作完成情况,并就目前工作的重点与难点问题进行了认真总结,提出了相应措施。
    xxx总经理在听取完汇报之后,强调指出:部门负责人要充分发挥职能,搞好阶段性的工作总结和安排,要在工作中及时发现问题并解决问题;对于各部门的意见和建议采取书面的方式上报总经理及时批复。同时要求各部门每周最少召开一次办公例会,研究本部门当前工作,使大家能够及时了解公司情况,从而使部门工作不断提高。并对各部门前段工作情况进行总结:1、肯定了拆迁办所取得的成绩,并表扬该办人员对工作的认真、负责;2、工程部现场工作渐入正轨,施工规范有序,建议进一步加大现场工作力度;3、财务科通过上周召开的部门会议,各项工作正有序进行,希望本科室人员加强内部函接,相互协助开展好部门工作;4、招商拓展部近期工作成效不理想,希望充分发挥员工的工作动力,提高工作实效。
    同时,xxx总经理就各部门在工作中遇到的问题进行仔细分析后要求:1、xxxx;2、结合现阶段市场动态决定:xxx;3、招商部于一周内落实上报xxxx的商户;4、xxx;5、xxx案;6、xxxx。
    会议最后,总经办宣布今后的总经理办公例会参会人员为:xxxx,共xx人。
    参会人员:
    会议地点:
    总 经 办
    xx年x月x日
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公司总经理办公例会会议纪要

6. 公司董事会会议纪要

公司董事会会议纪要范文
                   
   在当今社会生活中,处理事务上我们需要用到会议纪要,会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文,是下行文。会议纪要到底怎么拟定才合适呢?以下是我为大家收集的公司董事会会议纪要范文,希望对大家有所帮助。
 
   
 
   时间:20xx年7月20日至21日
 
   地点:商务中心会议室
 
   出席:董事许先生、张先生、王女士与副董事长唐先生
 
   列席:总经理李先生、蔡先生
 
   缺席:无
 
   主持人:董事长蔡先生
 
   记录人:xxx
 
   现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下:
 
   一、会议首先听取了总经理李先生的述职报告,讨论了对外发展的状况。
 
   二、会议着重讨论了中国入世后对国内百货业的冲击,提出应付挑战的策略。
 
   三、蔡先生发表自己的.观点
 
   最终董事会形成以下决议
 
   一、同意引进国外新技术,建立现代化的物流中心
 
   二、同意采取灵活多样的经营方式,举办展销会、技术交流会等适于引进技术与信息的方式开展业务,举办不同类型的培训班,造就人才。
 
   三、同意运用现代化管理手段,“信息+人才+管理=效益”。
 
   以上意见均得到与会者的认同,并要求有关职能部门具体实施。

7. 总经理办公会会议纪要

 总经理办公会会议纪要范文两篇
                         总经理办公会会议纪要范文两篇,供大家参考一下这个总经理办公会会议纪要是怎么样写的内容记录一些什么。
    
          1.总经理办公会会议纪要 
         6月30日上午,总经理XXX在公司七楼会议室主持召开党委扩大会议暨总经理办公会议,现纪要如下:
         一、顺应市场发展要求,整合公司部室。成立XXXXXXX市场经营部,负责各外设分公司、办事处工作,管理策划市场拓展方面的业务;将证照管理部更名为人力资源与证照管理部,统辖公司资质贮备、人才聘用、证件管护方面的工作。
         二、按照党群教育实践活动要求和实际工作需要,成立XXXXXXXX督察室,由副总经理XXX负责,督察对象包括总公司全体机关工作人员和分公司经理、副经理。督查内容是检查督察国家政策法规、党风廉政建设、公司管理制度的贯彻落实情况,推进集团党的群众路线教育实践活动顺利开展。
         三、会议要求,努力实现总公司和分公司财务管理的规范化。严格执行公司财务管理制度,会计和出纳必须分别设专人,物业公司、劳务公司、资产经营管理部等都必须按照国家相关规定及公司制度规范运行,特别是报表和核算必须及时准确。
         四、会议充分肯定了物业公司近期工作所取得的阶段性成效,明确细化了下阶段重点工作任务,要求确保开发公司和物业公司联手健康发展。
         五、会议审定并原则通过了《XXXXX件使用制度》、《XXXX物业管理制度》、《XXXX市场发展规划》、《XXXXX设分公司、办事处、项目工地印章使用协议书》、《XXXXXX工程项目合作补充协议》、《XXXXXX业务拓展奖励制度》。
         六、会议讨论确定了机关各部室20XX年的重点责任目标、量化分解具体指标,与年终部室责任书考核挂钩,真奖实罚。
         会议强调,集团各业务部室、分管副总要加强沟通,精诚协作,密切衔接,严格遵守落实分级请销假制度和工作日志签批制度,凝聚人心,以更加专注的精力和更加主动的工作确保20XX年各项任务圆满完成。
         会议还研究了人事任免等事项。
         参加会议人员:XXX、XXX、XXX、XX
         列席人员:XXX、XX、XXX、XXX、XXX。
          2.总经理办公会会议纪要 
         总经理办公会会议纪要范文2
         会议时间:.................
         会议地点:..........
         会议主持:..............
         参会人员:............
         列席人员:.................
         会议记录:................
         ........日,...总经理主持召开总经理办公会第一次会议,会议讨论并决定了如下事项:
         一、审议通过《总经理办公会会议规则》(下称《规则》)。《规则》对总经理办公会的主要内容、召集和主持、议事规则、议事和记录、会后事项都作了明确和详细的规定,为规范公司经营管理、保证会议质量、提高工作效率提供了制度基础和执行依据。
         二、关于贴皮缝隙问题。目前已更换裁皮刀,更换后情况如何应作进一步的观察、验证,吴爱平经理应全程跟进问题的最终解决。
         三、关于纸箱品质不稳定的问题。吴爱平经理反映:目前纸箱供应商生产能力不够,且质量不大稳定。会议要求采购部应对此引起足够重视,尽快寻求解决问题的途径。
         四、关于五金、铝材的采购供应问题。吴爱平经理反映:五金、铝材经常不能及时到位,以路轨为例,经常在催,就是没见东西,而且即使买回来也比原来的贵,质量还没原来用的好。针对这一问题,会议要求采购部依据情况对铝材、五金供应商进行评估,对供应能力不足、质量要求不达标的供应商应进行淘汰,重新选择供应商,确保供应及时、质量可靠。
         会议指出:物控部在向采购部提交物料采购清单时,务必注明交期,以落实和强化责任,避免疏漏;同时采购部人员、物控人员应提高主动性,相互多沟通,多问询,相互间多反馈,失误才会最大程度地减少。针对这一点,物控部、采购部都应对下属人员作出严格的.要求。
         会议要求:物控部还应考虑到某些五金、铝材件的交期,合理地做好安全库存。
         五、关于成品仓的整理问题。会议要求吴爱平经理与渠道销售部门沟通,及时合理地安排出货。
         六、关于成品沙发存放空间不足的问题。会议要求:做出来的成品沙发暂时可放二楼仓库;库存产品按品牌划分区域,定点放置,以免错放、乱放、错发,并要求定期清点,以保证数据的准确性。
         七、关于餐椅布套运送的问题。会议要求由郑中春经理安排人员与行政司机协调,
         行政司机在送早餐回公司途经三厂时送至餐椅部XXX。会议强调:各个环节均需签字交接,交接工具表单由郑中春经理提供。沙发部、行政部、板式部务必安排下属人员落实。
         八、关于样板师傅修改老款沙发产品的问题。已要求卢志辉按1套/4天的进度完成,请郑中春经理跟进和反馈。
         九、关于热压机钢板更换的问题。已责成李治明更换,请丁德龙经理跟进并反馈。
         十、关于胡桃木皮拼缝所需填充蜡笔的采购问题。会议要求由采购部钟惠娴跟进解决。
         十一、关于面油架装运回厂的问题。会议要求由XXX经理联系相关人员协调解决。
         面油货架上支撑杆泡沫包材换成软管,XXX经理与采购部联系协调解决。 十二、关于同色环美贴的问题。XXX经理反映:因15MM三聚氢氨板、25MM贴皮板由原中纤密度板换成了微粒板,建议外露孔位必须配同色环美贴。这个方案予以采纳。同时要求工程部XX经理跟进设计方案的修改。
         十三、关于成品仓人员产品熟悉的问题。会议要求刘志扬经理对包装入库的产品务必配备产品描述性文件;同时成品仓人员如有不明,由物控部知照其咨询刘志扬经理。
         会议强调:由于餐椅包装纸箱已作更改,要求物控部务必要求并督促物流员在搬运、码放、装车过程中严格加以控制,避免不必要的物件损坏。
         十四、关于行政部下周工作计划及协调事项的问题。会议同意行政部下周工作计划:跟进深赛尔退租事宜;完成人事文员、行政助理、行政专员、食堂人员绩效考核方案的编制工作;对行政助理、专员进行明确分工;跟进三厂安全整改工作全面完成;完成《员工手册》修订50%的工作量;组织员工集体照相,为办劳动保障卡做准备;完成行政部组织架构、岗位职责、岗位说明书的编制;完成舒波、梁桃树工伤理赔资料              

总经理办公会会议纪要

8. 公司专题会议纪要

 公司专题会议纪要范文(通用5篇)
                      在学习、工作乃至生活中,我们越来越多的事务会去使用会议纪要,会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。你写会议纪要时总是无从下手?以下是我整理的公司专题会议纪要范文(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
    
    公司专题会议纪要1    20xx年xx月xx日下午,单位召开第一次总经理办公会议,研究讨论单位经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张XX总经理主持,单位领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下:
     一、关于单位经济合同管理办法 
    会议讨论了总经办提交的单位经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。会议纪要范文
     二、关于职工因私借款规定 
    会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定。但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,单位可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。
     三、关于单位资金管理办法 
    会议认为计财处提交的单位资金管理办法有利于加强单位资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。
     四、关于职工工资由银行代发事宜 
    会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。会议纪要范文
     五、关于单位机关11月份效益工资发放问题 
    会议听取了人力资源处关于单位机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。
    会议最后强调,单位机关要加强与运行船舶的沟通,建立单位领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性。
    公司专题会议纪要2    会议时间:
    会议地点:
    会议议题:
    会议主持:
    参会人员:
    会议记录:
    根据会议议程,首先由销售部各成员对现阶段自己负责的主要工作进行了总结汇报,随后,X总对上述汇报进行了点评,并就销售部近期的蓄客、宣传活动策划以及部门内部管理提出了明确要求。
    会议纪要如下:
    一、明晰销售目标,按月分解年度指标,加大执行力度会议指出,今年的年度销售目标是1.2亿,销售部团队应统一明确这一目标,并紧紧围绕该目标开展各项工作。会议强调,销售部要进一步分解指标,做到指标到人,严格考核。每个人要在明晰销售指标的基础上,针对性的按月分解工作,按节点完成,做到心中有数。
    二、分析客户信息,把握宣传方向,拓展蓄客渠道会议指出,现阶段的策划、宣传工作的成功与否直接决定了项目在开盘后能否一炮打响,是后期销售成功的关键。聚焦客户分析、聚焦拓客技巧,聚焦活动推广,从而实现蓄客渠道拓展,蓄客量明显增加。
    1、精准客户地图绘制,高效定位客户群体会议强调,要对目前已积累的意向客户,对其所处区位、行业、居住区、购房原因、活动流线等进行详细分析,绘成客户地图。使客户地图与项目定位相匹配,为项目后续开发及营销工作提供重要的决策依据和客户支撑。因此,策划专员要提高客户地图的编制能力,将客户地图做深、做细、做透,实现精准制导。
    2、深化客户资料分析,加强竞品楼盘考察及资料收集会议指出,知己知彼,方能百战不殆。经纪人要通过案场接待时的有效沟通对现有客户进行细致分析,区分重点客户及一般意向客户,确定分类标准。此外,要积极主动外出收集竞品楼盘成交信息,时刻关注竞品楼盘的宣传活动及其取得的效果,并形成报告。
    3、制定月度活动主题,相应增加外拓活动会议强调,策划要先行。提前制定每月活动主题,以便经纪人围绕这一主题开展相应的call客、巡展、截客、派单等一系列外拓活动。通过外拓活动,提高客户来访来电量,增加与老客户之间的互动。同时,领导指出,对每一次的外拓活动都要有详细的计划,精心准备,有的放矢,从而提高外拓的能效。
    4、准确把握宣传方向,充分利用电商资源会议指出,现在是一个网络时代,房地产销售也需要线上、线下的宣传、推广。而房产电商就是在互联网高速普及的大环境下出现的一种房地产经纪代理机构的全新盈利模式,因此现阶段要充分利用这一有利资源,加大电商考察力度,增加电商洽谈量,多家比较,择优录用。另外,与电商合作,要注意按照项目实际需求设定合作周期,谈定合作细节。
    三、加强部门内部管理,完善规章制度,提高团队协作力会议指出,现阶段人员已基本到位,销售部营销总监及销售经理要加强部门内部管理,保证内部工作及流程最高效地实现规范化、制度化。
    会议强调,销售部是一个新团队,部分员工并没有相关的工作经验,现阶段,完善部门相关规章制度以及提高经纪人团队综合素质是部门重点工作。努力提升经纪人的沟通能力、客户接待能力和甄别能力,建立标准的营销工作模型。会议最后X总强调,全员要进入开盘在即状态,要有紧迫感,打起十二分精神,围绕项目开盘开展各项工作,加快工作节奏,理顺工作流程,为项目开盘一炮打响奠定坚实的基础。
    公司专题会议纪要3    时间:20XX年3月30日下午2点30分
    地点:江航房地产开发公司会议室
    参加单位:xxx
    贵州xxx
    参见人员:详见会议签到表
    主持人:
    会议流程:
    监理单位:
    对于本工程,施工单位的目标应是安全文明标化工程,故对安全文明施工有较高的要求。现在我们进行监理交底,包括技术交底和安全交底。
    监理技术交底和安全交底内容详见监理技术交底书,监理安全交底详见监理安全交底书。
    本工程有分包一定要有相关资质。施工机械,仪器一定要通过检测。专业人员必须持证上岗。通用条款的交底如果与施工合同发生冲突,以施工合同为准。一定要重视安全文明施工。楼层轴线传递必须通过监理复核才能施工。施工单位必须提供转换层的砼浇筑方案。屋面卫生间等的防水要重视,关键要注意墙面的防水。建设单位,施工单位,监理单位各方应相互配合,共同做好本工程工作。每周二下午2点召开工地例会。监理单位会竭力配合各方工作。
    建设单位:
    我们三家单位应相互依存,相互配合。建设单位应给监理足够的权利,支持监理的工作。施工单位应按照监理的要求进行工作。建设单位会尽力配合各方的工作。各方的共同目标是把工程做好。目前施工现场不尽人意,施工单位应做好安全文明施工,加紧施工许可证的办理。尽快确定机械成孔桩班组,五月初完成干溪河的孔桩和剪力墙施工;十月初完成住房十二层的`施工。施工单位编制的施工组织设计应切实可行。
    施工单位(xx):
    本工程是公司的自营项目,我们会重视工程质量,安全文明施工,工程进度的管理工作。施工管理人员力争保持稳定,争取把本工程做好。
    公司专题会议纪要4    xx年2月21日监理公司总监潘x建设方总经周x、项目经理李x三方代表在永丰电力公司会议室召开会议。会议针对工程合同、工程施工中应注意事项、工程计量、工程质量、安全等内容进行技术交底。现将会议纪要如下:
     一、监理方要求 
    (一)工程单价及计量
    1、工程单价是在本着双方互利互惠的原则,结合永德市场和现场施工实际情况制定的,请双方尽快商谈确认,签订施工合同。
    2、土方开挖按建筑物设计图纸尺寸进行开挖,iv类以下破碎岩层、0.7㎡以下的孤石属土方开挖范畴。
    3、土方开挖按建筑物设计图纸尺寸进行开挖,超挖,超填量不计价,主要是督促施工方不能随意开挖,控制好成本。
    4、本工程合同所列工程子目单价已经包含四通一平(供电、供水、通讯、通路及场地平整)及临时措施费(进出场费、清理费用、安全措施费、承包管理办公室费用等),故业主不在提供四通一平及支付临时措施费。
    5、预付款:因合同中规定承包方不提供保证金,故业主也不支付预付费。
    (二)工程质量
    1、浆砌石除回填面都要做抹面,抹面必须达到光滑、平整;混凝土不做抹面,但必须达到光滑、平整及不出现蜂窝。
    2、电站建设技术要求技术高,且本条渠道有着不同的坡降,如未按设计坡降执行或达不到设计高程,就满足不了机组满负荷运行时用水要求,故施工方必须配置技术总工及相应满足施工要求的技术人员(测量人员、实验人员、专业技术人员、档案管理人员、安全装置人员)。
    3、距基准面25cm预留保护层,保护层不准许用机械开挖,只能用人工清底。
    4、开挖工程中不能欠挖,只能超挖,超挖部分属浇筑必须浇筑,但超挖部分的浇筑不予计量。
    5、要求施工单位在施工过程中做到水泥不浪费、不少用不多用,严格按标准配方配料。
    6、所有的砂浆、混凝搅拌必须机械搅拌,不允许用人工搅拌。所有的混泥土、砂浆必须按要求进行检测、试压,数据必须真实。
    7、施工单位提供的数据必须真实,对出现质量问题时要及时上报,以便采取有效的弥补措施。对未上报而出现的质量问题或事故,将严格追究其责任。
    (三)工程进度
    施工必须尽快组织施工,制定施工组织设计,在规定的工期内完成工程任务。
    (四)工程量
    由于前期双方未对已开挖的土方进行测量,建议双方按实际台班数来计量已开挖完的土方,并由三方签证确认。
    (五)施工安全和保险
    施工方应将安全生产放在第一位,必须为每位进场人员购买商业保险,购买标准为每人保险额不得低于20万元,并将商业保险合同复印件报业主和监理备案。
     二、建设方罗总要求 
    1、施工方要严格按监理工程师潘卫国的要求去落实。
    2、请施工方尽快确认合同子目单价,尽快与我方签订施工合同。
    3、施工过程中,施工方必须按照国家有关政策、法规规定,接受有关职能部门的督促、检查,并按要求落实好安全、质量等有关工作要求。
    4、渠道坡降调整请按潘总给予把关,邹云波尽快对接落实。
    5、请潘总工尽快下发开工令,对图纸进行审核下发施工方,并对工程质量、工程进度及月工程量报表进行审核把关。
    6、开挖爆破要采取预裂式爆破,在接近基底尺寸时,要严格控制爆破,不允许出现底基因爆破而松动,接近设计基准尺寸开挖预留25cm保护层进行人工清理。
    7、施工方必须尽快提供相关工程资质及技术资料,按工程要求配置相关人员,安排专人做好隐蔽工程记录及日工程量签证,当日工程量必须当日签证。
    8、施工方必须将安全生产放在第一位,加强人身、消防、设备、财产安全监管工作,并认真落实好蔗区、林区防火工作。
    公司专题会议纪要5    时间:20xx年x月x日下午
    地点:分公司小会议室
    参加人员:
    记录人:
    陈经理主持召开综合部部门会议并对部门工作进行了部署。会议讨论及议定的主要事项纪要如下:
     一、统一思想、团结一致,争创综合部工作新面貌 
    1、今年,综合部人员变动大,各位员工要以新活力、新思想、新作风克服工作中的困难和问题;
    2、综合部工作要求:
    (1)综合部出品、必出精品;
    (2)综合部干事,一个人都不能少;综合部干事,少了谁都一样;
    (3)牢牢树立大局意识、精品意识和服务意识。
    3、综合部干事风格:快、准、精;
    4、从明年开始,对违反劳动纪律、不按时完成工作、工作错误及质量低下的情况零容忍。
     二、业务学习 
    1、南璇主讲——《低值易耗品管理》,要求做到:
    (1)做表格记录低值易耗品出库情况,与入库表格相对应;
    (2)根据经验提前储备耗材、单据等物品,确保业务部门的使用;
    (3)年末统计全年低值易耗品使用费用及各单项使用量。
    2、主讲——《车辆管理实施细则》,将进一步召开专项会议,落实实施细则。
     三、岗位工作调整 
    1、南璇10月31日前完成会计、业务档案管理的交接工作;
    2、负责完成每年的工会工作计划和工作总结;
    3、负责租赁房产的收租工作;
    4、陈负责餐卡充值及门禁卡办理工作。
     四、近期工作重点 
    1、月底开展“一本好书推荐会”活动,各员工需提前做好准备;
    2、建立备份制度;
    3、各岗位梳理工作流程,年底前完成;
    4、月底邀请中行专家讲课,内容:如何防范票据风险。
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