调研座谈会发言

2024-07-18 02:16

1. 调研座谈会发言

 调研座谈会发言
                      调研座谈会发言,有很多企业都需要经历调研活动,调研可以帮助一起企业发现问题解决问题,在调研会上是要发言的,那你知道怎么编写调研座谈会的发言稿吗?下面请看我给大家整理收集的调研座谈会发言材料。
    
    调研座谈会发言1    根据会议安排,我就镇党风廉政“三化”建设、廉政文化建设、党风廉政宣传工作作简要汇报。不当之处,请批评指正。
     一、正确把握工作要求,强力推进党风廉政“三化”建设 
    作为合江县先期构建惩防体系框架的六个乡镇之一,我镇高度重视,把“三化”建设工作作为全年党风廉政建设的重中之重,强化组织领导,全面宣传动员,全程跟踪督查,强力推进。一是细化落实责任。成立以镇党委书记任组长的惩防体系“三化”建设领导组,领导组下设办公室在镇纪委。结合镇情,制定可操作性的新“三化”实施方案,确保人员、经费、措施“三落实”。认真落实“四个亲自”,层层签订党风廉政建设责任书,镇党委、政府与12个村(社区)、党政主要领导与8名班子成员,班子成员与14名中层干部,中层干部与32名干部职工分别签订责任书,做到“四级分签,全面覆盖”。把落实党风廉政建设责任制和推进“132”惩防体系建设内容分解、细化到人,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。二是层层动员部署。县构建惩防体系推进会召开后,及时在镇党委会上传达会议精神,迅速召开全镇动员大会,庚即下属单位和村社区召开动员会。全镇编印新“三化”简报3期,群发电话语音信息8条,收听800余人次;利用电子显示屏滚动播放“三化”实施方案,制作墙体标语10幅,营造浓厚的工作氛围。三是严格督查考核。根据“132”惩防体系建设总体框架,全体机关职工自查风险点,拟订防范措施,制定镇机关重点岗位的风险流程图。每个职工的岗位廉效风险需接受办所负责人、分管领导、主要领导、群众评议等四层审核。建立群众监督和评议机制,公开亮晒接受社会监督。严格督查考核,将党风廉政新“三化”工作作为机关效能督查、机关、村(社区)目标考核重要内容,全面跟踪督查考核,确保工作扎实高效开展。
     二、注重创新工作载体,深入推进廉政文化建设 
    近年来,我镇突出廉政文化活动的针对性,加强组织领导,成立廉政文化建设工作协调小组,把廉政文化建设纳入党的'宣传教育范畴总体部署,不演“独角戏”,形成廉政文化建设互动机制。一是推进廉政文化“九进”活动。利用镇“缘梦圆”民间歌舞队在农村演出之机,采用快板、小品、歌舞等群众喜闻乐见的形式宣传农村政策法规、党的惠民政策、党风廉政建设知识10余次,夯实廉政文化群众基础。二是打造廉政文化示范点。在公路沿线15公里长的路段设立220余幅立牌宣传牌,在大山村活动室制作了一面长32米、高2.8米的红色党建文化墙。三是加大党风廉政日常宣传力度。注重节前教育,在重大节假日前发出公开信,重申有关规定,及时打招呼、敲警钟,预防干部的不廉洁行为。镇纪委编印了《镇农村党风廉政宣传教育读本》,该书包括廉政格言、书画(漫画)、故事、警示案例四方面内容。共收录了廉政格言24幅、廉政漫画52幅、插图廉政故事24篇、真实的`警示案例10篇,图文并茂、通俗易懂,使得廉政宣传更贴近基层干部群众的生活实际。通过努力,全镇逐步形成了以精神理念、价值观、道德观为内容的廉政文化氛围。
    下一步,我们将进一步深化认识,强化措施,扎实推进廉政文化建设迈上新台阶。一是整合资源形成合力。与校园文化相结合,利用班会、专题讲座、宣传橱窗、黑板报、校园广播、师生书画大赛、漫画等形式,营造廉政文化氛围。与农村公益电影结合,全镇可放映廉政电影100余场次,在农家书屋里增加廉政教育和红色文化书籍,变农村书屋为廉政文化书屋。和民俗文化结合,把廉政文化元素融入我镇特色文化产品傩戏艺术创作中,打造出一批廉政文化艺术精品。二是抓以点带面打造示范片。分层分类打造村级活动室、学校、村民聚居点廉政文化示范点,力争3年内,实现廉政文化示范点全覆盖。打造万米党风廉政示范带,在沿线,形成全镇的党风廉政文化示范带。同时也建议在全县打造东线、西线廉政文化之旅示范带(),全面推动基层党风廉政文化建设工作的深入开展。
     三、不断拓宽工作思路,扎实推进党风廉政宣传工作 
    一是拓宽宣教主体。加强组织领导,在原有的班子成员、纪委办公室人员的基础上,把镇群团组织负责人、学校和医院等相关单位负责人都纳入党风廉政宣传教育领导小组,建立了联席会议制度,形成了镇纪委组织协调、各单位积极配合、齐抓共管的工作格局。在实施主体上,改变过去由镇纪委一线操作、一线实施的“全程包办”、单打独斗的工作模式,积极发挥组织协调作用,不断加大对村(社区)和下属单位检查指导力度,由纪委“替他抓”变为了单位“自己抓”,调动单位、村(社区)开展党风廉政宣传教育的积极性、创造性。二是拓宽宣教对象。由面向机关干部向机关普通职工、下属单位干部职工、村社区干部、农村基层党员延伸,并延伸到机关干部、村社区、下属单位负责人家属。通过召开家庭助廉会、发放廉政倡议书、签订《助廉承诺书》等方式,向后备党员干部和入党积极分子延伸,及早介入廉洁教育,营造廉政宣教浓厚氛围。三是拓宽宣教载体。加强廉政宣教工作,不断探索创新廉政宣教举措,利用好三个载体:第一,利用好电子载体,借助镇政府门户网站、电子显示屏等刊载有关廉政条规知识、标语,报道勤廉典型事迹;利用农村田园广播系统编发语音勤廉短信。第二,利用好平面载体,采用举办廉政书画展、撰写廉政心得体会、编印廉政小读本、送廉政春联等形式。第三,利用好活动载体。采用“传承五四精神、弘扬廉政文化”、“喜迎十八大廉政文艺汇演”、辩论会、演讲比赛、知识竞赛等喜闻乐见、活泼生动的活动,使干部群众接受到潜移默化的廉政教育,逐步实现廉政宣教形式从“文件传达”到“文化感受”的转换,让无形的廉政理念看得见、摸得着、感受得到,让廉政宣传从“圈内人”走向大众,增强了影响力、渗透力。
    调研座谈会发言2   同志们:
    今天下午,我们来煤化集团安化公司调研,主要是为了了解20万吨乙二醇项目的推进情况,确保项目高质量、高标准的按期开工。总体上看,县、区和市直各部门对项目的推进工作十分重视,积极协调,大力配合,各项工作进展有序。结合刚才大家所谈的情况,我讲几点意见。
     一、高度重视,全力支持安化公司发展 
    安化集团自去年与煤化集团战略重组之后,成立了煤化集团安化公司,实现了强强联合。煤化集团选派了一批懂业务、会管理、事业心强、责任心强的优秀人才来到安化公司,安化公司也把自身培养的一批人才输送到煤化集团的其他企业,实现了人才的互动。大家到了安化公司之后,以安化为家,积极投身工作,认真理清思路,对企业下一步的发展有了很好的规划,我感到非常振奋。20万吨乙二醇项目不仅对安化公司产业结构调整和未来发展有着重大意义,而且对经济社会的发展也将起到积极的推动作用。因此,各级各部门一定要高度重视,切实帮助安化公司高质量、高标准完成奠基前各项准备工作,全力支持企业今后的发展,进而达到调整产业结构、提升产业层次、转变增长方式的战略目的。
     二、围绕大局,积极配合,努力完成分内工作 
    安化公司要围绕项目建设,做好前期准备。抢时间,加速度,确保项目如期开工顺利建成,尽早生产出高质量、高品质的产品。县、区和市直各有关部门要按照任务分工

调研座谈会发言

2. 在调研座谈会上的讲话

 在调研座谈会上的讲话
                    在调研座谈会上的讲话,座谈会是一种坐着交谈的会议方式,一般都有发言讲话这一项环节,是必不可少的。一般讲话也都会有讲话稿。下面分享在调研座谈会上的讲话,一起跟随我来看看吧。
  在调研座谈会上的讲话1    
  各位领导。同事:
  大家好!
  我从事的是会计工作,财务作为一个重要的后勤支撑,除了要增强内控管理,优化资金使用,还应该以服务内部、外部为宗旨,全心全意做好气象服务保障工作。作为财务工作者只有主动思考、开拓创新,才能破僵化,把工作做活、做细、做全。对内,要加强同部门的沟通交流,通俗化财务工作实质和工作流程,便于高效开展日常财务活动。对外,面对前来办事的人民群众,多一点真诚,多一些主动,多一份微笑,做到真心、热心、耐心。
  正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,从工作的出发点上,从工作、生活作风上,从解决问题的有效性上,找差距、找不足,完成自我净化、自我提高的过程。
  廉洁自律是财会人员的必备品质,是会计从业道德的前提。从事会计工作,要从思想上牢固树立财经法律意识,严肃财经纪律,增强廉洁自律的自觉性,加强业务学习,把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来,把群众路线活动落实到实处。
  工作中,要统一思想、切实提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识,深入领会党的群众路线教育实践活动的内涵和实质,增强参与活动的主动性和自觉性,同时,紧密结合财务工作,自觉强化发展意识、责任意识、创新意识、实干意识和服务意识。
  在今后的工作中,作为财务工作者,要不断的改进学习方法,加强业务学习,提高自身素质。同时,要树立新观念、强化新意识。
  在调研座谈会上的讲话2  尊敬的领导、来宾、女同胞们:
  大家好!
  在这春暖花开的三月,我们又高兴地迎来了第xx个国际女性节。在准东这片沃土上,我们与男同胞一起并肩耕耘,泼洒着汗水,拥有同样广阔的田地,拥有同样广阔的平台尽情施展着自己的才华。我们还得到了比男同胞更多的关爱和支持。这一切的一切都源于准东教育的发展,源于各级领导的以人为本的治校方略。今天我非常荣幸地在这里代表准东二小所有默默耕耘在教育教学工作岗位,为学校的发展奉献着青春和汗水的女职工,向关心教育事业的各级领导们表示感谢,更向在座的女同胞们道一声节日快乐!
  由于我们的工作性质,在学校,女性们顶起了大半边天。在我们准东二小这个和谐的大家庭里,到处都洋溢着师生们的欢声笑语和孩子们朗朗的读书声。我们在书香校园中徜徉,逐步去体会“腹有诗书气自华”的意境。我们在“阳关体育大课间”中锻炼,单人跳绳、花样跳绳、滚铁环、踢毽子等体育技巧一一让孩子们掌握,体能逐步得到发展。在各项比赛中,学生尽情展示才艺,吹拉弹唱,诗词歌舞,让孩子们的心灵格外纯洁。这些都得益于教师们耐心细致地指导,全心全意地传授。让孩子们在准东二小都能度过一个快乐的童年。
  在课堂上,我们的老师更是尽心尽力地给学生传道授业解惑,从孩子的心灵到学习生活习惯,无一不关注,做个学生心目中的好老师。在家中,还要做孩子的`好妈妈,丈夫的好妻子,父母的好女儿,公公婆婆的好儿媳。真正都能称得上是“五好女人”。
  而随着时代的发展,在教育岗位上的女性不能仅仅满足于只在学校和家庭这两个方面往返。我们还要更多地关注自己的各方面修养,丰富自己的内涵,提升自己的品味,与时俱进,才能在新的生活中创造出新的自我,做新时代的女性,创造出新的成绩。所以,我们会在闲暇时,去逛逛书店,选一些文史的书,开拓视野。选一些养身的书,调理身体;去遛遛商场,购买一些适应潮流的服饰;带着孩子陪着老公去趟电影院,放松一下绷紧的神经;还可以选择美容院,让自己更加容光焕发。虽然,这需要花费我们一些课余改作业和备课的时间,但是,这也是为我们能更好的工作加油充电。
  女同胞们,天将降大任与女人也,让我们一起加油,撑起这伟大的半边天!

3. 调研会议发言稿

 调研会议发言稿
                      在生活中,发言稿应用范围愈来愈广泛,发言稿可以提高发言人的自信心,有助发言人更好地展现自己。那么发言稿一般是怎么写的呢?下面是我为大家整理的调研会议发言稿,仅供参考,大家一起来看看吧。
    
    尊敬的领导:
     一、我区过去在社区和社会建设方面突出的亮点有哪些? 
    1、我社区进一步明确了社区党支部、社区居委会、社区工作站的职责分工,形成合署办公、职责衔接、功能互补的“三位一体”格局,实现了政府行政管理和社区自我管理的有效衔接和良性互动。
    2、发展社区特色项目,并使社区特色项目及社会组织由“选择性试点”转为了“竞争性推广”,从而竞争激发了社会组织及社区服务的积极性。
    3、社区服务形式由行政化服务为主转为综合性服务。使社区更加注重为居民生活方面提供公共服务。
    4、发展非盈利性社会组织,卓有成效。
    5、在党组织建设上,由陌生组织转变为基层党校,党组织在居民心里由陌生转为熟悉,增强了社区党建工作的渗透力和凝聚力。
     二、近年来在社会治理中存在哪些问题和困惑? 
    1、物业监管不到位引发业主与物业公司的矛盾。无物业小区中问题重重,大大加大了居委会的工作量。
    2、对社区进行考核时,行政化考核占首位,不重视社区服务方面的考核。导致居务服务不到位。
    3、社区工作人员在提供服务时,把重点放在行政方面,居务服务意识欠缺。
    4、社会组织建设零散,欠缺规模化管理,使得其提供的服务与居民需求不协调。
    5、权责不清,职能部门互相推诿,使得居民办事困难,影响社区整体管理。
     三、对今后的`创新社会治理有哪些思路和想法? 
    1、设立居务服务专职人员岗位,使居务服务向专业化方向发展,并将居民满意率考核与行政工作挂钩。
    2、制定相应的扶持社会组织发展的管理办法,加大对社会组织的资金投入,让社会组织更好的服务居民。
    3、将物业管理的监督权由区物业办下放到镇(街),才能加大对物业的监督,有效缓解物业、居委会及业主之间的矛盾。
     四、对我区社会治理再上新高度有何意见或建议? 
    1、对有条件的大型活动广场推行社会组织硬件建设。让其更好的发挥其功能。
    2、让工作满两届或有突出贡献的在职社区居委会正职,享受事业编待遇。让带头人带好班,更好地服务居民。
    3、推动社区属地普选居委会成员政策,充分体现居民当家作主的主人翁意识。
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调研会议发言稿

4. 调研会发言稿

   随着社会不断地进步,发言稿对我们的作用越来越大,发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。那么你有了解过发言稿吗?以下是我收集整理的调研会发言稿范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
     调研会发言稿1   尊敬的各位领导:
     大家好!
     根据会议安排,我就镇党风廉政“三化”建设、廉政文化建设、党风廉政宣传工作作简要汇报。不当之处,请批评指正。
      一、正确把握工作要求,强力推进党风廉政“三化”建设 
     作为合江县先期构建惩防体系框架的六个乡镇之一,我镇高度重视,把“三化”建设工作作为全年党风廉政建设的重中之重,强化组织领导,全面宣传动员,全程跟踪督查,强力推进。一是细化落实责任。成立以镇党委书记任组长的惩防体系“三化”建设领导组,领导组下设办公室在镇纪委。结合镇情,制定可操作性的新“三化”实施方案,确保人员、经费、措施“三落实”。认真落实“四个亲自”,层层签订党风廉政建设责任书,镇党委、政府与12个村(社区)、党政主要领导与8名班子成员,班子成员与14名中层干部,中层干部与32名干部职工分别签订责任书,做到“四级分签,全面覆盖”。把落实党风廉政建设责任制和推进“132”惩防体系建设内容分解、细化到人,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。二是层层动员部署。县构建惩防体系推进会召开后,及时在镇党委会上传达会议精神,迅速召开全镇动员大会,庚即下属单位和村社区召开动员会。全镇编印新“三化”简报3期,群发电话语音信息8条,收听800余人次;利用电子显示屏滚动播放“三化”实施方案,制作墙体标语10幅,营造浓厚的工作氛围。三是严格督查考核。根据“132”惩防体系建设总体框架,全体机关职工自查风险点,拟订防范措施,制定镇机关重点岗位的风险流程图。每个职工的岗位廉效风险需接受办所负责人、分管领导、主要领导、群众评议等四层审核。建立群众监督和评议机制,公开亮晒接受社会监督。严格督查考核,将党风廉政新“三化”工作作为机关效能督查、机关、村(社区)目标考核重要内容,全面跟踪督查考核,确保工作扎实高效开展。
      二、注重创新工作载体,深入推进廉政文化建设 
     近年来,我镇突出廉政文化活动的针对性,加强组织领导,成立廉政文化建设工作协调小组,把廉政文化建设纳入党的宣传教育范畴总体部署,不演“独角戏”,形成廉政文化建设互动机制。一是推进廉政文化“九进”活动。利用镇“缘梦圆”民间歌舞队在农村演出之机,采用快板、小品、歌舞等群众喜闻乐见的形式宣传农村政策法规、党的惠民政策、党风廉政建设知识10余次,夯实廉政文化群众基础。二是打造廉政文化示范点。在公路沿线15公里长的路段设立220余幅立牌宣传牌,在大山村活动室制作了一面长 32米 、高2.8米的红色党建文化墙。三是加大党风廉政日常宣传力度。注重节前教育,在重大节假日前发出公开信,重申有关规定,及时打招呼、敲警钟,预防干部的不廉洁行为。镇纪委编印了《镇农村党风廉政宣传教育读本》,该书包括廉政格言、书画(漫画)、故事、警示案例四方面内容。共收录了廉政格言24幅、廉政漫画52幅、插图廉政故事24篇、真实的警示案例10篇,图文并茂、通俗易懂,使得廉政宣传更贴近基层干部群众的生活实际。通过努力,全镇逐步形成了以精神理念、价值观、道德观为内容的廉政文化氛围。
     下一步,我们将进一步深化认识,强化措施,扎实推进廉政文化建设迈上新台阶。一是整合资源形成合力。与校园文化相结合,利用班会、 专题 讲座、宣传橱窗、黑板报、校园广播、师生书画大赛、漫画等形式,营造廉政文化氛围。与农村公益电影结合,全镇可放映廉政电影100余场次,在农家书屋里增加廉政教育和红色文化书籍,变农村书屋为廉政文化书屋。和 民俗文化结合,把廉政文化元素融入我镇特色文化产品傩戏艺术创作中,打造出一批廉政文化艺术精品。二是抓以点带面打造示范片。分层分类打造村级活动室、学校、村民聚居点廉政文化示范点,力争3年内,实现廉政文化示范点全覆盖。打造万米党风廉政示范带,在沿线,形成全镇的`党风廉政文化示范带。同时也建议在全县打造东线、西线廉政文化之旅示范带(),全面推动基层党风廉政文化建设工作的深入开展。
      三、不断拓宽工作思路,扎实推进党风廉政宣传工作 
     一是拓宽宣教主体。加强组织领导,在原有的班子成员、纪委办公室人员的基础上,把镇群团组织负责人、学校和医院等相关单位负责人都纳入党风廉政宣传教育领导小组,建立了联席会议制度,形成了镇纪委组织协调、各单位积极配合、齐抓共管的工作格局。在实施主体上,改变过去由镇纪委一线操作、一线实施的“全程包办”、单打独斗的工作模式,积极发挥组织协调作用,不断加大对村(社区)和下属单位检查指导力度,由纪委“替他抓”变为了单位“自己抓”,调动单位、村(社区)开展党风廉政宣传教育的积极性、创造性。二是拓宽宣教对象。由面向机关干部向机关普通职工、下属单位干部职工、村社区干部、农村基层党员延伸,并延伸到机关干部、村社区、下属单位负责人家属。通过召开家庭助廉会、发放廉政倡议书、签订《助廉承诺书》等方式,向后备党员干部和入党积极分子延伸,及早介入廉洁教育,营造廉政宣教浓厚氛围。三是拓宽宣教载体。加强廉政宣教工作,不断探索创新廉政宣教举措,利用好三个载体:第一,利用好电子载体,借助镇政府门户网站、电子显示屏等刊载有关廉政条规知识、标语,报道勤廉典型事迹;利用农村田园广播系统编发语音勤廉短信。第二,利用好平面载体,采用举办廉政书画展、撰写廉政心得体会、编印廉政小读本、送廉政春联等形式。第三,利用好活动载体。采用“传承五四精神、弘扬廉政文化”、“喜迎十八大廉政文艺汇演”、辩论会、演讲比赛、知识竞赛等喜闻乐见、活泼生动的活动,使干部群众接受到潜移默化的廉政教育,逐步实现廉政宣教形式从“文件传达”到“文化感受”的转换,让无形的廉政理念看得见、摸得着、感受得到,让廉政宣传从“圈内人”走向大众,增强了影响力、渗透力。
     调研会发言稿2   尊敬的各位领导:
     大家好!
     欢迎领导到我村调研指导,对我村经济发展提出宝贵的意见和建议,你们的支持是对我村经济发展极大的鼓舞和激励,我代表甲尔坝村对各位领导表示衷心的感谢!
      一、加强党建,充分发挥党组织战斗堡垒作用 
     多年来,甲尔坝村党支部坚持以加强党的建设为基础,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用,认真作好基层各项工作。在加强“两委”班子建设中,村党支部强调树立六个意识,即:服务、表率、民主、全局、超前和学习意识,做到了 职责清、任务明,达到了预期的目标,形成了团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。带领全村党员群众发展村集体经济,实施旧村改造改善村民生产生活环境,在奔向小康的.征程中阔步前行。
      二、科学谋划,逐步发展壮大村集体经济 
     20xx年,民族东路扩建中给了甲尔坝大量补偿款,在苦口婆心做通群众的思想工作后,村领导毅然决定将其投资建设村集体企业,大胆迈出了村子走向富裕的坚定步伐。当年甲尔坝村建起了第一个集体经济实体——宝格特蒙古风情园。随后,村委会对村东的300多亩土地进行规划,集体投资1400万元,建起了327栋高标准温室,无偿分给了村民们,现在这里已经成为包头市远近闻名的花卉基地、蔬菜基地。这些温室中,有的是村民自已种花种菜,有的是出租收取租金。20xx年,村集体投资1.2亿元建成了当时西部地区最大的建材城;20xx年投资1.28亿元建设的甲尔坝村农副产品批发市场,目前是自治区乃至西北地区规模最大的农副产品交易平台,已成为包头市大型农副产品批发市场的典范,被市商务局评为20xx年贴近老百姓切身利益、为老百姓服务的“十大民心工程”;20xx年,村委会利用外资和自筹资金共投资3.2亿元建设包头市规模最大的汽车超市和家俱城。20xx年10月,全国知名品牌“居然之家”入驻家俱城,为包头市的家装市场提供“一站式”优质服务。现我村已经营集体企业5个,年收入在3500万元以上。到20xx年集体经济收入预计可达到5000万元,村民人均收入达到3万元。另外,村集体经济的壮大还解决农村剩余劳动力2000余人,使广大失地村民的生活有了切实的保障,解决了村民的后顾之忧。
      三、普惠村民,不断提高群众生活水平 
     甲尔坝村是个老村,房屋大多破旧不堪。甲尔坝村旧村改造和新村建设从20xx年开始,在党支部的带领下,得到上级领导的指导和支持,已完成四期改造,现已建成二层别墅271套、多层住宅楼300多套,这些楼房全部以每平米几百元的价格分给了本村村民。甲尔坝人住上了城里人都羡慕的欧式小别墅。今年,第五期旧村改造即将开始,计划建成后的6栋高层住宅楼,将彻底解决我村没有新房的村民的住房问题,甲尔坝村民告别了平房、土房的时代。 在村容村貌发生了翻天覆地变化的同时,甲尔坝全面改善村民的福利待遇。从20xx年开始,甲尔坝村为村民发放种植补贴,第一年每人1000元,以后逐年增加1000元;20xx年开始为60岁以上的村民发放养老生活补助金1200元,之后逐年增加;(到20xx年每人领取5000元,每位60岁以上老人另外再领取2400元。)还对居住在新村内的村民实行暖气费减免,为居住在旧村内的村民每户发放1500元的取暖费;对一些生活有困难的群众还实行特殊的资助;村里考上大学或研究生的村民,每人可获得村里的助学奖3000—6000元。此外,每年对甲尔坝小学和新城中学资助10万余元,以实际行动支持教育。
     在村党支部的带领下,经过全体村民和党员多年来的努力,甲尔坝村取得了显著的成绩,人们的生活水平有了很大的提高,但离群众的期望还是有一定的距离。我们坚信,甲尔坝村在上级的正确领导下,在甲尔坝村广大干部群众共同努力下,切实抓住昆区北开思路,加快城市化建设步伐大好时机,甲尔坝村的经济将实现一个质的飞跃,甲尔坝的明天会更加美好。
     调研会发言稿3   尊敬的各位领导:
     大家好!
     20xx年,我们紧紧围绕全县宣传思想工作的中心任务,以服务决策,服务大局,促进各项工作的落实为目标,深入群众、深入基层、深入实际,创新工作机制,强化工作措施,积极开展有针对性的调查研究,取得了一定成绩。去年,我们上报中宣部调研文章2篇,上报省委宣传部调研文章8篇,上报市委宣传部调研文章16篇,在省、市报刊发表调研文章5篇。较好地发挥了调研工作优势,极大地推动了全县宣传思想工作的开展。我们的主要作法和体会是:
      一、思维求新,造浓调研氛围 
     当前,宣传思想工作面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题。只有通过加强调研工作,理清思路,找准对策,从容应对时局的发展变化,才能使工作紧跟时代发展的要求。对此,我们把调研工作放在非常重要的位置,列入重要议事日程来抓。一是健全组织领导机构。在部内成立了调研工作领导小组,由部长任组长,一名副部长任副组长,各科室负责人为成员,明确了职责,由办公室具体负责调研工作的协调落实、报送、登记和定期通报等日常工作。同时,要求各基层党委也成立宣传调研工作领导小组,指派专人负责。二是规范队伍建设。在各基层党委(组)筛选出了30名业务精通、责任心强、熟悉宣传思想工作的干部充实宣传调研队伍,要求每人每月完成1篇调研任务。加强对调研工作人员的培训,定期召开调研工作会议、经验交流工作会议,通报情况,以会代训,适时选择一些优秀调研文章,供基层工作人员学习借鉴。三是抓好工作落实。部领导在安排部署,督促指导调研工作的同时,率先垂范,抓好落实。每月至少抽出3―5天时间,亲自下基层调研,选树宣传典型,带头撰写文章,积极投送稿件,极大地鼓舞了大家的工作热情,在部内形成了良好的调研工作氛围。
      二、制度求严,规范调研运作 
     一是实行岗位目标制。每年年初,我们都确定争夺全市调研工作先进单位的总体目标,对照市委宣传部的目标量化考核细则,认真地进行分解,确立具体的量化分数,从部长到一般干部,都实行了因岗设分,不同的岗位有不同的目标任务,使得人人身上有任务,个人肩上有压力。二是实行定期通报制。每月初办公室制定调研课题,在月底定期进行督办,并将完成情况予以通报,课题调研材料完成较差的干部除说明原因外,还必须在规定日期内完成。对于每个月干部调研工作完成情况,按完成比例排出名次,每个月的月末在机关干部会上予以通报。三是实行调研例会制。坚持每半个月召开一次兼职调研人员会议,分析调研动态,选择调研课题,交流调研经验;每个月召开一次各科室负责人会议,总结一个月的调研工作,布置下个月的任务;每个季度由分管副部长主持召开一次全体机关干部会议,通报季度调研情况,分析、总结季度调研工作,指导下季度调研方向。四是实行文章讲评制。采取重点调研文章集中讲评与一般调研文章单独面对面讲评相结合。集中讲评是在每周二、五政治学习时间,提前通知,下发点评文章,提出点评要求,让每一位干部有充足的准备,点评时,只讲问题,不讲优点;面对面讲评则是随时随地请特邀辅导教师进行点评。通过文章点评,把一些基本文体的写法以及写作技巧传授给每一位干部。五是实行首末奖惩制。坚持开展“调研能手”的评选活动,一年评选两次,以上稿得分的绝对分数为依据,参照上稿文章的质量来确定“调研能手”,获此称号者,作为评表先进提拔使用的重要依据。
      三、质量求精,推动调研创优 
     在取得成绩的同时,我们也清醒的看到,我们离上级的要求还有一定差距。在今后工作中,我们将以这次会议为新的起点,虚心学习兄弟县、市、区好的经验和做法,在市委宣传部的具体指导下,紧贴县委中心工作,寻找差距,自我加压,不断推进宣传调研工作迈上新台阶。

5. 调研工作发言稿

    篇一: 
   各位领导、各位老师:
      大家上午好!我是阜南二初的英语老师房金华,很高兴能有这个机会参与调研,近几年我陆续参加了国培、省培、市培等各级各类培训,这些培训开阔了我的视野,提高我的专业能力,确实受益匪浅,如去年暑假我参加了在阜阳师范学校举办市骨干教师培训,有幸与杜效明、赵杰等一线教研员面对面交流,他们为我们解答了教学中的很多困惑,觉得很好。当然,我们中培训中也有一些遗憾,总结如下:
     1、时间安排不太合理,有些培训安排在工作日,我们都是自调课去参加的,回来还要补回调的课,太累。
     2、证书发放太慢,如去年到淮北煤师院参加国培的证书还没有发放给我们。
     除了参加上述培训外,我还应阜南县继续教育师训科要求,担任去年继续教育远程培训的辅导员,下面我把学员方面存在问题和辅导员方面存在问题总结如下:
      学员: 
       1、部分学员功利性太强,认为评过职称后没有必要再学习。
     2、个别学员电脑知识太差,连基本的注册手续都搞不好,给学习带来困难。
     3、流于形式,很多学员是疲与应付,一个人同时看几台电脑。
     4、学员提交的作业雷同的多。
      辅导员  : 
     通知部分学员有困难,如有的学员因为进修、生病或者不愿意学习,联系不上,有的只好找同事转告,就是这样效果也不大。
      建议: 
     以后多让辅导员到外地培训培训,参考别人的做法,在结合自己的实情,效果会更好。
     我的发言完毕,谢谢大家!
      篇二: 
   尊敬的各位领导:
     首先我代表公司全体同仁对各位领导莅临我中心检查指导工作,表示热诚的欢迎和衷心的感谢。
     荆门聚盛国际创业中心是湖北省唯一一家民营国家级科技企业孵化器,先后获得"国家级科技科技企业孵化器"、湖北省"优秀科技企业孵化器"荣誉称号,成为荆门市中小企业和创新创业人才基地。
     我中心现有员工20余人,90%以上具备大专以上学历,团队拥有35岁以下优秀管理及工作人员多名,其中一人被共青团荆门市委评为“十大创业青年先锋”,创业中心积聚了一支专业化程度高、综合素质强、适应创新发展的人才队伍,在荆门市青年创业中起到良好的示范及带头作用,并获得2012年“青年文明号”的殊荣。
     为了加强对现有产业人才的开发和引进,我中心不断完善服务机制,提升对企业的服务能力,在创新创业人才开发引进工作中,一是落实青年创新创业人才战略,大力开发引进省内外创业青年。在共青团湖北省委、团市委、荆门市高新区及其他相关市直部门的支持下,湖北(荆门)青年企业孵化器、荆楚理工学院科技创业园和荆门高新区大学创业园相继落户我中心。我中心通过举办高校人才交流会、创业青年进千企等多个大型人才交流活动“招才引智”,不断引进了一大批年青的创新创业人才,吸引了如南控仪表、同城一家网络公司等一批创新创业代表企业入驻我中心。南控仪表科技有限公司创办人之一彭慧娟年仅29岁,该公司现有工程师2名、博士1名、教授级高工1名。该公司技术研发部门技术人员专业知识涵盖微电子、光电、电子技术、计算机、机械制造等学科,在精密仪表领域内取得了良好的业绩。湖北同城一家网络科技有限公司专业从事城市数字化互联网平台的开发与运营,该公司董事长兼总经理薛云龙为MBA管理硕士,是省内软件信息行业的领跑者,他领导的公司核心团队均由有丰富创新创业工作经验的青年人才组成,其中多人MBA在读”,该公司的入驻,为促进青年创新创业提供了成功的经验,也为创业中心青年工作注入了活力。这些都是我中心成功吸引优秀青年创业人才的典型代表。
     二是搭建富有竞争力的创新创业服务平台,有效聚集高层次自主创新创业人才。我中心通过整合“产学研”等多种创新条件,创建和吸纳各类创新资源,搭建了灵活、富有竞争力的.基本服务、政策服务、投融资服务、技术服务、中介服务、市场开拓服务等六大服务平台,打造“带来一个成果,圆你一个梦想”具有聚盛特色的创业文化。中心依托高新区李宁工业园、中航特飞所等科技企业人才优势,与武汉大学、华中科技大学等多所知名高校和科研院所建立合作关系,以此平台发现并引进一批技术领先、拥有自主知识产权的创业人才和本地民营科技企业,促进了本土企业的快速创新成长。成功聚集了湖北昊天低碳科技有限公司、荆门市凯迪工业科技有限公司等一批具有自主知识产权的创新企业,企业中不乏人大代表、享受省政府专项津贴、获国家发明专利、全省重大科技成果的人才,研发的产品多次荣获部级、省级科技进步奖。目前,我中心内一大批科技型企业已累计获得多项专利,涵盖了从形成自主知识产权、创新企业建立、产业化再到研发的全过程,涌现出的多位优秀创新创业人才,成为创业中心自主创新的主力军和荆门市科技企业自主创新的“助推器”。
     今后,在市委、市政府、荆门市高新区的正确领导下,我中心将进一步加强人才开发和引进工作,服务高新区“人才特区”的建设,重点做好两方面工作:
     一是重点打造人才资源新优势,加大对已落户人才的培育支持。通过政府、高校、科研机构等渠道,充分发挥行业协会、中介服务机构在高层次人才引进中的重要作用,鼓励现有人才推介、引荐高层次人才来中心考察和创业。按照荆门市政府下发的《关于聚盛国际创业中心发展的专题会议纪要》精神,通过财政补贴、落户企业税收返还等方式对创业中心和落户的创新创业人才进行扶持。
     二是进一步提升服务水平,优化创新创业新环境。在现有的标准厂房、科技孵化大楼、员工宿舍以其他各项综合后勤服务设施的基础上,力争将新建5栋综合性科技孵化大楼于2013年初竣工,进一步完善创业中心的硬件设施条件,为创业人才提供优越的生活条件和便利的生活环境。同时强化园区管理,细化服务内容,创新服务手段,全面改善并提高创业、创新的服务能力,将创业中心创新创业人才工作推上新的台阶。
      篇三: 
   尊敬的各位领导:
     大家好!
     欢迎领导到我村调研指导,对我村经济发展提出宝贵的意见和建议,你们的支持是对我村经济发展极大的鼓舞和激励,我代表甲尔坝村对各位领导表示衷心的感谢!
     甲尔坝村位于昆区北出口,属典型的“城中村”,然而来这里的人都不认为这是“村”,更像是“城”,错落有致、美观大方的欧式别墅,穿梭往来、神气十足的各式轿车,穿着入时、喜笑颜开的村民,无不彰显着它的与众不同。甲尔坝是远近闻名的“都市新村”,先后被国家文明委等部门授予“全国文明村镇”、“全国十佳小康示范村”、“四星级文明村”等荣誉称号。甲尔坝村所取得的成绩,除了依靠国家的大好政策和优越的区域位臵外,更多的是因为多年来加强党建统领全局、“两委”班子审时度势,围绕一体化建设快速发展,从而实现了强村富民。
      一、 加强党建,充分发挥党组织战斗堡垒作用 
     多年来,甲尔坝村党支部坚持以加强党的建设为基础,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用,认真作好基层各项工作。在加强“两委”班子建设中,村党支部强调树立六个意识,即:服务、表率、民主、全局、超前和学习意识,做到了 职责清、任务明,达到了预期的目标,形成了团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。带领全村党员群众发展村集体经济,实施旧村改造改善村民生产生活环境,在奔向小康的征程中阔步前行。
      二、 科学谋划,逐步发展壮大村集体经济 
     1998年,民族东路扩建中给了甲尔坝大量补偿款,在苦口婆心做通群众的思想工作后,村领导毅然决定将其投资建设村集体企业,大胆迈出了村子走向富裕的坚定步伐。当年甲尔坝村建起了第一个集体经济实体——宝格特蒙古风情园。随后,村委会对村东的300多亩土地进行规划,集体投资1400万元,建起了327栋高标准温室,无偿分给了村民们,现在这里已经成为包头市远近闻名的花卉基地、蔬菜基地。这些温室中,有的是村民自已种花种菜,有的是出租收取租金。2003年,村集体投资1.2亿元建成了当时西部地区最大的建材城;2005年投资1.28亿元建设的甲尔坝村农副产品批发市场,目前是自治区乃至西北地区规模最大的农副产品交易平台,已成为包头市大型农副产品批发市场的典范,被市商务局评为2007年贴近老百姓切身利益、为老百姓服务的“十大民心工程”;2008年,村委会利用外资和自筹资金共投资3.2亿元建设包头市规模最大的汽车超市和家俱城。2010年10月,全国知名品牌“居然之家”入驻家俱城,为包头市的家装市场提供“一站式”优质服务。现我村已经营集体企业5个,年收入在3500万元以上。到2012年集体经济收入预计可达到5000万元,村民人均收入达到3万元。另外,村集体经济的壮大还解决农村剩余劳动力2000余人,使广大失地村民的生活有了切实的保障,解决了村民的后顾之忧。
      三、 普惠村民,不断提高群众生活水平 
     甲尔坝村是个老村,房屋大多破旧不堪。甲尔坝村旧村改造和新村建设从1999年开始,在党支部的带领下,得到上级领导的指导和支持,已完成四期改造,现已建成二层别墅271套、多层住宅楼300多套,这些楼房全部以每平米几百元的价格分给了本村村民。甲尔坝人住上了城里人都羡慕的欧式小别墅。今年,第五期旧村改造即将开始,计划建成后的6栋高层住宅楼,将彻底解决我村没有新房的村民的住房问题,甲尔坝村民告别了平房、土房的时代。
     在村容村貌发生了翻天覆地变化的同时,甲尔坝全面改善村民的福利待遇。从2006年开始,甲尔坝村为村民发放种植补贴,第一年每人1000元,以后逐年增加1000元;2006年开始为60岁以上的村民发放养老生活补助金1200元,之后逐年增加;(到2010年每人领取5000元,每位60岁以上老人另外再领取2400元。)还对居住在新村内的村民实行暖气费减免,为居住在旧村内的村民每户发放1500元的取暖费;对一些生活有困难的群众还实行特殊的资助;村里考上大学或研究生的村民,每人可获得村里的助学奖3000—6000元。此外,每年对甲尔坝小学和新城中学资助10万余元,以实际行动支持教育。
     在村党支部的带领下,经过全体村民和党员多年来的努力,甲尔坝村取得了显著的成绩,人们的生活水平有了很大的提高,但离群众的期望还是有一定的距离。我们坚信,甲尔坝村在上级的正确领导下,在甲尔坝村广大干部群众共同努力下,切实抓住昆区北开思路,加快城市化建设步伐大好时机,甲尔坝村的经济将实现一个质的飞跃,甲尔坝的明天会更加美好。
     谢谢大家!

调研工作发言稿

6. 调研工作发言稿

 调研工作发言稿
                      随着社会不断地进步,我们可以使用发言稿的机会越来越多,使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?下面是我为大家收集的调研工作发言稿,欢迎阅读与收藏。
    
  调研工作发言稿1    各位领导、各位老师:大家上午好!
    我是阜南二初的英语老师房金华,很高兴能有这个机会参与调研,近几年我陆续参加了国培、省培、市培等各级各类培训,这些培训开阔了我的视野,提高我的专业能力,确实受益匪浅,如去年暑假我参加了在阜阳师范学校举办市骨干教师培训,有幸与杜效明、赵杰等一线教研员面对面交流,他们为我们解答了教学中的很多困惑,觉得很好。当然,我们中培训中也有一些遗憾,总结如下:
    1、时间安排不太合理,有些培训安排在工作日,我们都是自调课去参加的,回来还要补回调的课,太累。
    2、证书发放太慢,如去年到淮北煤师院参加国培的证书还没有发放给我们。
    除了参加上述培训外,我还应阜南县继续教育师训科要求,担任去年继续教育远程培训的辅导员,下面我把学员方面存在问题和辅导员方面存在问题总结如下:
    学员:
    1、部分学员功利性太强,认为评过职称后没有必要再学习。
    2、个别学员电脑知识太差,连基本的注册手续都搞不好,给学习带来困难。
    3、流于形式,很多学员是疲与应付,一个人同时看几台电脑。
    4、学员提交的作业雷同的多。
    辅导员:
    通知部分学员有困难,如有的学员因为进修、生病或者不愿意学习,联系不上,有的只好找同事转告,就是这样效果也不大。
    建议:
    以后多让辅导员到外地培训培训,参考别人的做法,在结合自己的实情,效果会更好。
    我的发言完毕,谢谢大家!
  调研工作发言稿2  各位领导、各位同行:
    今天,集团公司组织召开这次办公室系统调研工作研讨会,为大家提供了一个互相学习的机会,通过听取总经理关于加强办公室系统调研工作的指示精神,可以看出集团公司对办公室系统工作,特别是调研工作的重视。办公室系统的调查研究工作主要是为领导决策提供服务的,是通过各种方式取得各种实际情况或获得各种信息,并根据所掌握的情况或信息,进行科学的分析和归纳而得出正确的结论,进而起到为领导辅助决策的作用。因此,做好调查研究工作,对提高工作质量、发挥办公室系统的参谋助手作用具有十分重要的意义。
    我公司办公室系统,现已在七个子、分公司分别设立了综合办公室、配备专职人员,负责办公室系统各项工作,并形成信息上报制度,定期于每季度、半年、一年向公司办公室上报各类信息和工作总结;公司党政办设有调研员,在办公室领导指导下,定期深入基层进行调研,收集第一手资料。我们还要求调研员参加所有公司高管会议或专业性会议,收集各类信息资料,全方位开展调研工作,确保调研工作的全面、客观。同时,我们还按照集团公司要求,针对不同时期的调研课题,结合企业实际,不定期开展专题性的调研,并做好向集团公司的上报工作。
    为了做好调查研究,为领导提供高质量的辅助决策建议,我们在实际开展调研工作中,始终注意坚持以下几项基本原则:一是不唯上,不唯书,只唯实。调查研究是为了揭示客观的物质世界及规律,用以指导实际工作。办公室系统的调查研究工作常常是按照领导的意图和需要去调研,这就要求调研者根据领导的意见去客观的调研,而不能为领导的意见而左右。二是不先入为主。既不能把领导的意见或书本上的东西当做既定的、不变的结论,又不能在调研之前凭经验和成见抱定一个主观臆想的结论,要坚持实事求是,从实际出发,如实反映,客观判断。三是要充分占有材料,采取正确的方式方法,掌握全面、系统的材料是贯彻实事求是原则的具体体现。调研时既要深入实际,亲自观察,直接获取第一手资料,又要通过看文字材料、统计数字,听取别人口头汇报等方式获取第二手资料,这样才能全面,客观。四是坚持正确的调研方法。要坚持正确的方法,必须运用全面的、联系的、发展的唯物辨证法的观点分析问题,反对片面的、孤立的、静止的形而上学的观点。要把调研对象放到本单位各项工作的大局中,把握调研课题在企业发展建设全局中的作用和问题。当然,调查研究也不是漫无边际的搜集资料,必须有重点,必须注意从调查任务着手,围绕主要目的搜集资料,抓住主要矛盾开展工作,要使调查研究的结果有针对性、有操作性。
    此外,确定调查研究的课题也十分重要,调查研究工作是为领导提供辅助决策,因此目的性、针对性、时效性都较强,因此选好调研课题有着重要的意义,一般来讲,我们从三个方面确定调研课题:一是注意从领导意图中确定。我们实时注意根据领导者个人、领导班子集体或上级部门,在指导工作中提出的意见、决定、指示、交办事项中,发现需要调研的课题。二是从重点工作中确定。公司的某些重点工作开展后,会出现一些新情况、新问题,如果对这些新情况、新问题不调查、不研究,不适时作出新的决策,就有可能影响重点工作的开展。因此,我们结合工作实际,既调查工作开展以后的进展情况、发展趋势,又调查工作开展过程中出现的问题,还调研工作开展后的成功经验,从而为领导决策提供适时更新、持续改进的建议和意见,提高领导的科学决策水平。三是直接从群众反映中确定调研课题。了解群众意见是领导掌握基层情况非常重要的方面,但由于群众所处地位和认识问题角度的限制,意见难免存在片面、偏颇等问题,因此,我们不定期对此进行调查研究,将一些具有代表性、倾向性的情况及时想领导提供,一边领导适时作出对策,解决存在的问题。
    以上是我们在开展调查研究工作中的实际做法和一些感想,请集团公司办公厅领导和各位同行指正。
    在下一步的工作中,我们要根据集团公司确定的4月份或者近期的调研内容,结合神宝公司的实际认真开展调查研究工作,我们要进一步建立健全各级调研网络,确保调研工作质量,向集团提供全面、客观、针对性强、高质量的调研成果。希望在工作中,集团办公厅能够对我们的工作给予大力支持和指导,我们也要向办公厅和各位同行进行学习,不断提升工作水平,开创办公室系统工作的新局面!
  调研工作发言稿3    今天,很高兴陪同几位领导来我们学院调研。我这次调研目的非常明确,就是对我们某学院实验班进行调研。 我们某学院是学校工作的一个重要展示窗口,是了解和观察学校发展的一个重要观察点。院领导的有关情况介绍,让我对我们学院教学工作有了一个全面了解。学院这几年来在班子的带动下,锐意进取,负重前进,取得了很大的成绩,自己听了以后深受鼓舞。
    20xx年起,某学院开始组建强化班,对一批学生能力强学习基础好有志于毕业后继续深造的学生实施分类培养,用两年时间着力强化理论基础,强化基础科研训练。某学院强化班是我们学校最早建立的一批强化班,发挥了积极的作用。从教学改革来看,我们在分类教育方面作出了积极的尝试,在大类招生方面进行了探索;对于学生来说,学生在学习过程中多了一个选择;对于招生来说,提高了生源质量;对于我们老师来说,增加了一些挑战,多了一些成就感。在实验班的建设实践过程中,我们积累了一些经验,同时也感觉有一些问题需要探讨,刚才各位领导也介绍了种种不足,比如,选拔培养方式还需要进一步改进,学生分流方式、班级管理还有进一步改进的空间等。十年了,应该说,是时候了,我们有必要对实验班开办以来的运行情况和未来运行方向进行调研。校领导对这一项工作十分重视,对强化班的调研进行了明确安排,要求我们与教务处一道,对这一项工作进行调研,拿出方案。我们根据校领导要求,起草了一个通知。刚才已经发给了大家。大家刚才谈了很多意见,我也进行了认真的记录。我同时也希望学院对这一项工作进行系统思考,结合我们的题纲整理一个报告出来。
    我们这次调研主要就是要详细地了解真实情况,用数据说话,听我们学院领导的真实想法。希望大家在完成报告时,从学院发展的角度,从提高生源的高度,从人才培养的高度进行一个系统的思考。以前的模式有什么缺陷?我们准备怎么办?希望我们的报告把这几个问题讲清楚。大家在完成调研报告时,要着重把握三条。一是要把我们学院的好经验好做法总结好。学院是出经验出思路的地方。要把我们的经验推广到全校范围。二是要充分考虑学院的下一步打算。我了解到,我们学院这几年发展势头很好。人才引进、科学研究等方面都取得了很好的成绩,现在学校人才资源丰富,有背景有成果有课题的大教授很多。现在学院班子力量也很强,又是学校的优势学科,应该说已经具备了很好的基础与条件,完全可以在人才培养方面做品牌,发挥带头作用。我们究竟怎么办好强化班?是办强化班,还是办卓越人才班?要把强化班、卓越班等综合起来考虑。三是就是说明我们学院除了考虑希望学校要提供的政策支持外,也还要我们学院的自身发展需要,我们学院要做什么?能做什么?这一点很重要。
    以上是我关于本次调研的几点思考和想法。时间比较紧,但是因为这一项工作十分重要,还希望学院予以配合。谢谢大家!
  调研工作发言稿4  尊敬的各位领导:
    首先我代表公司全体同仁对各位领导莅临我中心检查指导工作,表示热诚的欢迎和衷心的感谢。
    荆门聚盛国际创业中心是湖北省唯一一家民营国家级科技企业孵化器,先后获得"国家级科技科技企业孵化器"、湖北省"优秀科技企业孵化器"荣誉称号,成为荆门市中小企业和创新创业人才基地。
    我中心现有员工20余人,90%以上具备大专以上学历,团队拥有35岁以下优秀管理及工作人员多名,其中一人被共青团荆门市委评为“十大创业青年先锋”,创业中心积聚了一支专业化程度高、综合素质强、适应创新发展的.人才队伍,在荆门市青年创业中起到良好的示范及带头作用,并获得20xx年“青年文明号”的殊荣。
    为了加强对现有产业人才的开发和引进,我中心不断完善服务机制,提升对企业的服务能力,在创新创业人才开发引进工作中,一是落实青年创新创业人才战略,大力开发引进省内外创业青年。在共青团湖北省委、团市委、荆门市高新区及其他相关市直部门的支持下,湖北(荆门)青年企业孵化器、荆楚理工学院科技创业园和荆门高新区大学创业园相继落户我中心。我中心通过举办高校人才交流会、创业青年进千企等多个大型人才交流活动“招才引智”,不断引进了一大批年青的创新创业人才,吸引了如南控仪表、同城一家网络公司等一批创新创业代表企业入驻我中心。南控仪表科技有限公司创办人之一彭慧娟年仅29岁,该公司现有工程师2名、博士1名、教授级高工1名。该公司技术研发部门技术人员专业知识涵盖微电子、光电、电子技术、计算机、机械制造等学科,在精密仪表领域内取得了良好的业绩。湖北同城一家网络科技有限公司专业从事城市数字化互联网平台的开发与运营,该公司董事长兼总经理薛云龙为MBA管理硕士,是省内软件信息行业的领跑者,他领导的公司核心团队均由有丰富创新创业工作经验的青年人才组成,其中多人MBA在读”,该公司的入驻,为促进青年创新创业提供了成功的经验,也为创业中心青年工作注入了活力。这些都是我中心成功吸引优秀青年创业人才的典型代表。
    二是搭建富有竞争力的创新创业服务平台,有效聚集高层次自主创新创业人才。我中心通过整合“产学研”等多种创新条件,创建和吸纳各类创新资源,搭建了灵活、富有竞争力的基本服务、政策服务、投融资服务、技术服务、中介服务、市场开拓服务等六大服务平台,打造“带来一个成果,圆你一个梦想”具有聚盛特色的创业文化。中心依托高新区李宁工业园、中航特飞所等科技企业人才优势,与武汉大学、华中科技大学等多所知名高校和科研院所建立合作关系,以此平台发现并引进一批技术领先、拥有自主知识产权的创业人才和本地民营科技企业,促进了本土企业的快速创新成长。成功聚集了湖北昊天低碳科技有限公司、荆门市凯迪工业科技有限公司等一批具有自主知识产权的创新企业,企业中不乏人大代表、享受省政府专项津贴、获国家发明专利、全省重大科技成果的人才,研发的产品多次荣获部级、省级科技进步奖。目前,我中心内一大批科技型企业已累计获得多项专利,涵盖了从形成自主知识产权、创新企业建立、产业化再到研发的全过程,涌现出的多位优秀创新创业人才,成为创业中心自主创新的主力军和荆门市科技企业自主创新的“助推器”。
    今后,在市委、市政府、荆门市高新区的正确领导下,我中心将进一步加强人才开发和引进工作,服务高新区“人才特区”的建设,重点做好两方面工作:
    一是重点打造人才资源新优势,加大对已落户人才的培育支持。通过政府、高校、科研机构等渠道,充分发挥行业协会、中介服务机构在高层次人才引进中的重要作用,鼓励现有人才推介、引荐高层次人才来中心考察和创业。按照荆门市政府下发的《关于聚盛国际创业中心发展的专题会议纪要》精神,通过财政补贴、落户企业税收返还等方式对创业中心和落户的创新创业人才进行扶持。
    二是进一步提升服务水平,优化创新创业新环境。在现有的标准厂房、科技孵化大楼、员工宿舍以其他各项综合后勤服务设施的基础上,力争将新建5栋综合性科技孵化大楼于20xx年初竣工,进一步完善创业中心的硬件设施条件,为创业人才提供优越的生活条件和便利的生活环境。同时强化园区管理,细化服务内容,创新服务手段,全面改善并提高创业、创新的服务能力,将创业中心创新创业人才工作推上新的台阶。
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7. 调研座谈会怎么发言公司领导来调研发言稿怎么写

我代表本单位全体员工,对领导和调研组一行莅临指导表示热烈欢迎”。
要表示对领导的调研工作尽最大努力给予支持,并对领导和调研组表示感谢,希望领导能够对自己单位的工作提出宝贵的指导意见,帮助本单位的工作更上一层楼。

单位的体量,包括人员组成、业务范畴、资产分配、运营收入等;历史沿革,包括建成时间、转型时间、曾经取得过哪些突出成绩等;当前主要工作任务和主攻方向,包括任务进展情况和取得成效等。

很多领导会带着专项调研课题
发言的内容可以分为3部分:一是准备情况,说明我们做了哪些准备工作;二是经验介绍,介绍在这个领域内取得的成绩和典型经验;三是存在问题,介绍经过自查发现的一些问题;四是整改方向,告诉领导下一步工作我们要做哪些工作。
这部分发言内容要根据具体情况进行具体分析。特别是准备情况和经验介绍部分,不要讲道理和自我评价,要摆事实用数据说话;发现问题可以是一些可以轻易发现,或者确实存在执行落实方面困难的问题;整改方向不要一味地表决心,要拿出可行性的初步方案。
04.结语
领导的调研虽然不同于检查考核,但是如果弄虚作假、遮遮掩掩,或者发现突出的人为和主观上的问题,也会对单位的形象产生很大的影响。所以发言的时候,表示欢迎和感谢必不可少,而客观介绍本单位总体情况和调研领域内的具体工作,同样非常重要。
【摘要】
调研座谈会怎么发言公司领导来调研发言稿怎么写【提问】
我代表本单位全体员工,对领导和调研组一行莅临指导表示热烈欢迎”。
要表示对领导的调研工作尽最大努力给予支持,并对领导和调研组表示感谢,希望领导能够对自己单位的工作提出宝贵的指导意见,帮助本单位的工作更上一层楼。

单位的体量,包括人员组成、业务范畴、资产分配、运营收入等;历史沿革,包括建成时间、转型时间、曾经取得过哪些突出成绩等;当前主要工作任务和主攻方向,包括任务进展情况和取得成效等。

很多领导会带着专项调研课题
发言的内容可以分为3部分:一是准备情况,说明我们做了哪些准备工作;二是经验介绍,介绍在这个领域内取得的成绩和典型经验;三是存在问题,介绍经过自查发现的一些问题;四是整改方向,告诉领导下一步工作我们要做哪些工作。
这部分发言内容要根据具体情况进行具体分析。特别是准备情况和经验介绍部分,不要讲道理和自我评价,要摆事实用数据说话;发现问题可以是一些可以轻易发现,或者确实存在执行落实方面困难的问题;整改方向不要一味地表决心,要拿出可行性的初步方案。
04.结语
领导的调研虽然不同于检查考核,但是如果弄虚作假、遮遮掩掩,或者发现突出的人为和主观上的问题,也会对单位的形象产生很大的影响。所以发言的时候,表示欢迎和感谢必不可少,而客观介绍本单位总体情况和调研领域内的具体工作,同样非常重要。
【回答】

调研座谈会怎么发言公司领导来调研发言稿怎么写

8. 调研工作致辞范文

 大力加强乡镇领导培养力度,每年对乡镇领导干部进行一次推荐选拔,选派优秀乡镇领导到上级部门跟班学习,安排新提拔的副科级干部到重点项目、抢险救灾、信访部门轮岗锻炼,在基层一线实践中砺炼才能,增长才干。逐步建立数量充足、素质优良、结构合理、堪当重任的乡镇领导干部库。接下来是我为大家整理的关于调研工作致辞,方便大家阅读与鉴赏!
   调研工作致辞1 
  乡镇领导班子是基层发展的组织者和推动者,其作用发挥直接影响到基层社会大局稳定和经济社会发展,加强乡镇党委、政府领导班子的执政能力建设,是关系到做好新形势下乡镇工作的“命脉工程”。自去年乡镇党委、政府、人大换届后,我镇采取多种  措施  ,切实加强换届后镇三家班子思想作风建设、能力素质建设和制度机制建设。
  一、我镇三家班子建设情况
  (一)深入开展调研,引导镇三家班子理清发展思路。结合村、社区“两委”换届,在全镇范围内开展“凝心聚力共谋发展”走访调研,普遍开展一次入户走访活动,提交一条高质量的工作建议,为新一届镇三家班子推进“x”发展建言献策。换届后,又及时在全体村社区“两委”干部中开展解放思想大讨论活动,多层面启发镇三家班子理清发展思路,激发创新活力。
  (二)提升培训层次,增强镇三家班子科学发展能力。自镇党委、政府、人大换届后,我镇通过继续开展学习型党组织创建活动,将集中学习与自学相结合,帮助镇三家班子领导理清思路,拓宽视野,提升推动科学发展、转变发展方式的本领,提高班子成员履职能力。
  (三)完善制度机制,确保镇三家班子廉洁从政。镇党委重新修订完善了《镇党委议事规则》,重点明确了镇重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”的科学决策程序和要求,并与镇三家班子领导全部签订党风廉政建设  承诺书  ,坚决执行重大事项  报告  制度,确保镇三家班子廉洁从政。
  二、当前我镇三家班子建设中存在的问题
  (一)乡镇领导班子成员工作任务繁重,思想生活压力较大。乡镇机关处于国家机关末端,“上面千条线,下面一根针”,随着工商、税务、国土等部门垂直管理,乡镇面临“权力有限,责任无边”的现象,致使乡镇领导工作任务十分繁重,工作压力很大。在平时的工作中,乡镇领导既要帮助群众开展农业生产工作,又要宣传落实党的各项惠农政策,配合县上开展征地拆迁、重点项目建设,还要执行计划生育基本国策,动员群众参加新农合、新农保,排查调处各类矛盾纠纷,维护社会和谐稳定大局,同时,要筹备接受自治区、市、县的诸多督查检查和考核验收工作。乡镇一级项目多,任务重,加之计划生育、  安全生产  等几个“一票否决”制工作更是压得镇三家班子领导喘不过气,一些法定节假日和周末假日在乡镇一级不能实现,工作、生活无规律,思想压力大。
  (二)角色定位不准,制约了班子整体效能
  x大报告提出要不断加强管理型政府向服务型政府转变的力度,但目前部分镇三家班子成员对这项工作还未能及时有效转变思想。实际上在农村税费改革后,随着农民自主化程度的不断增强和农民对镇政府的依赖性逐渐减弱,农民要求实行村民自治的呼声也越来越高涨,需要乡镇一级为新农村建设提供更全面更高效的服务。但在这些方面,部分乡镇领导还没有找准切入点,不能及时有效转变职能,面对群众急需的信息、技术、法律、政策等服务,心有余而力不足。对村民自治也很难改变政府主导一切、包揽一切的传统思维,造成班子整体效能不高的问题。
  三、对加强乡镇领导班子建设的一些意见和建议
  (一)加强学习、培训,提高镇三家班子领导的能力水平。
  第一,要开展乡镇领导如何履职、如何加强协作的专题  教育  。乡镇三家班子领导团结协作是一个敏感而重要的课题,应该成为乡镇领导的必修课。第二,要通过党内民主生活会以及恳谈会等形式,交心通气。第三,加强对外联系,定期组织乡镇领导外出考察,开阔眼界,更新思维,要在外地经济建设巨大成果中看到乡镇领导合作的重要意义,学以致用,加强自身协作。
  (二)高看一等,让乡镇干部看到希望。
  当前乡镇在经济发展和地方稳定上出现的新问题更棘手,乡镇实行一票否决的项目多,乡镇干部的压力大,工作环境、工资待遇比县直单位差,但工作压力和责任却比县直单位大。因此,对乡镇领导要高看一等,主要是两个方面。一是要加大乡镇领导的提拔力度,尤其是对优秀的乡镇领导应当提拔到上级领导岗位或交流到县直单位担任主要领导。二是要提供更多的机会给乡镇领导。在县直单位正职公推公选上和上级党委政府副职出现空缺时,要向乡镇领导倾斜。
   调研工作致辞2 
  很荣幸参加今天的座谈会,也非常感谢市委对乡镇工作的支持和对基层干部的关怀。刚才听了几位同志的发言,感触很深。乡镇换届是一个敏感的话题,广大群众、特别是乡镇干部都比较重视。一方面关心会配什么样的班子,一方面考虑自己出路。近年来,县委和组织部门在换届工作上做得很好,体现了干部任用的原则性、科学性、合理性。用人比较公平公正,极大地调动了广大干部的积极性和工作热情。因为有了这些干部的艰苦努力,无私奉献,才营造出今天经济快速发展,社会事业全面进步的喜人局面。
  前面几位同志的发言,我完全赞同。出于乡镇换届的实际,我在前几位同志发言的基础上,再谈点个人建议,不妥之处,敬请领导和同志们纠正。
  一、进一步拓宽干部交流  渠道  ,合理调整干部任职岗位。目前乡镇这一块,班子成员的年龄比较偏大,部分领导在乡镇干的时间确实过长,多年来一直工作在农村,岗位和环境变化不大,思想波动,情绪不稳,工作的积极性和热情逐渐下滑,久而久之就形成了政令不通,难于管理的趋势。近年来,乡镇干部岗位交流多变于乡镇,有些干部甚至是“三入门四同事”,分离几年又在一块干事,彼此见面一般高。个别领导干部对自己的职务已经看的比较轻淡,到了麻木的境地,常此以往会给基层工作的顺利开展造成一定的影响。建议在换届时在县直多给乡镇年龄偏大的乡镇领导干部提供岗位,有效缓解他们失落的心,也给乡镇干事的干部精神是予以鼓励。
  二、建议对现有的镇科级干部来个普查,对担任同一职务5年以上的适当上调,调动干部的积极性。比如,有的干部提拔起来就已8到20x年了,仍然停在经办副主任或社会事务办副主任岗位上,时间长了干劲就不足了,进而影响工作。
  三、换届时,建议对乡镇干部做一个全面的考察了解,广泛征求各方面的意见,把干部的选拔任用机制体现在基层,体现在公平公正上。特别要把乡镇年龄在40岁左右的干部纳入重点考察范围,适当放宽硬性限制政策。说句公道话,乡镇实际出大力的除了领导,就是那些年龄偏大的一般干部,他们受党教育的时间长,已经养成了干事创业的良好素质,具有较强的事业心和责任心,是靠得住的中坚力量,应为他们提供晋升发展的平台。
   调研工作致辞3 
  同志们:
  这次全市农机化工作会,是在我市认真贯彻落实x届三中全会、省农田基本建设现场会议和市委农村工作会议精神,践行科学发展观,积极发展现代农业,扎实推进社会主义新农村建设的形势下召开的一次重要会议。会议表彰了先进,这是对大家工作成绩的充分肯定,会议还要进行  经验  交流。希望大家互  相学  习,互相借鉴。建清同志刚才对20x年的农机化工作作了全面  总结  和对20x年的工作作了全面安排布署,我都同意,这也符合中央三中全会精神和市委农村工作会议精神,符合我市实际。等会何常委还要作重要讲话,希望同志们认真贯彻落实。
  过去的一年,全市各级农机部门紧紧围绕市委、市政府制定的农业和农村发展战略,认真贯彻实施《农业机械化促进法》,以农村发展工作为载体和主战场,积极投入抗震救灾,组织开展农机化作业,狠抓了农村机电提灌和乡村机耕道路建设,大力推广农机化新技术、新机具,加大农机市场监督管理,强化农机安全生产,为提高我市农机化水平、推进社会主义新农村建设做出了积极贡献,取得了全省“李冰杯”竞赛一等奖、全市农村工作先进集体等前所未有的佳绩。在此,我向全市农机系统的干部职工和广大农机手表示亲切的慰问和衷心的感谢!
  下面,我讲五点意见。
  一、提高认识,增强责任感
  农机化是建设现代农业的重要物质基础,是农业先进科技应用推广的主要载体,是促进农民增收的有效途径,是建设社会主义新农村的重要内容。发展国家的现代农业看两项重要指标,一个是机械化率,一个是畜牧业的发展水平。纵观我市的农业机械化水平,还处在一个较低的程度。机械化率只有17%,全省是23%,全国43%。分细项分析,我市机械化收割只占10%,机械化插秧只占0.27%,这么一个低水平的比例,与现代农业的发展显然是不相适应的。中央、省委对发展农业机械化高度重视,对发展农业机械作了明确的、具体的要求。市委、市政府也将农业机械化列入了重要工作日程,书记、市长高度重视,亲自过问,多次专题研究农业机械化工作,并列入农田水利基本建设重要内容和重点工程来抓。各级农机部门要提高认识,增强做好农业机械化工作的责任感。不要认为是边缘化的工作。中央三中全会把农业机械化的地位和作用提升到了一个重要的新的高度,赋予了历史使命,你们在新农村建设中责任重大。要按照中、省和市委的要求,在构建现代农业、促进农民增收、建设社会主义新农村中建功立业,为促进全市农村经济的又好又快发展作出更大的贡献。
  二、认清形势,把握机遇
  一是国家扩大内需,为大力发展农机提供了机遇。党的x届三中全会对推进农村改革发展,加快统筹城乡步伐作出了重大部署,并提出了未来20x年农村改革发展的指导思想、目标任务和具体工作措施。为了应对国际金融危机,中央、国务院出台一系列拉动内需的政策,省里也相继出台了扩大内需政策。x最近在四川考察时指示“应对当前的金融危机,战胜面临的经济困难,一定程度上取决于农业农村发展状况”。这就为我们大力发展农机事业提供了机遇。二是地震灾害,为大力发展农机提供了机遇。“5?12”地震给农村生产设施(农机部分)造成较大损失,许多因灾受损的提灌站、机耕道、农机库房的修复和重建任务很大,不少受损农机具的修复和重置任务十分重,一些受损农机推广和农机监理业务用房、县级和乡镇级农机服务与监管设施的修复和重建任务也不轻,这就为我们大力发展农机提供了机遇和广阔的市场。三是惠农政策的实施,为大力发展农机提供了机遇。今年中央新增的投资中,涉及农业和民生工程的项目占相当大的比重,其中农机具的购置补贴由20x年40亿元增加到100亿元,且补贴的比例和范围都大大增加。省上出台的《四川省农业发展上新台阶的建设项目规划》编制了71类377个项目,总投资4008亿元,20x年要完成3207亿元投资。对农机的要求  三大重要任务:一是新改建提灌站,二是机耕道建设,三是重点农业机械研发与推广项目。市委、市政府始终坚持发展为民、发展富民的指导思想,大力开展“惠民行动”,实施“民生工程”和“五大攻坚行动”,这些惠农政策的实施,也就为我们大力发展农机事业提供了机遇和条件。因此,全市农机系统广大干部职工必须认清形势,牢牢把握大力发展农机事业的机遇,以高度的自觉性、主动性和创造精神,增强信心,更新观念、转变作风,增添措施,狠抓落实,为促进我市农村改革发展作出应有的贡献。
  三、编报好、争取好、实施好农机化项目
  一是积极向上级争取农机项目资金。20x年我们要努力争取到农机购置补贴、水稻机械插秧推广示范、优质粮产业工程农机装备推进、提灌站和乡村机耕路建设等农机项目,为发展农机事业奠定基础。二是找准项目切入点。农机要与农业、农发、国土、扶贫、水利等有关部门配合,在  其它  农业项目中,广泛采用农业机械技术,全程切入农机项目建设,为发展农机事业提供必要条件。三是认真实施好农机项目。各级农机部门要严格按项目计划任务批复的有关规定实施好项目,做好项目投资性补助农机具的公示、补助以及供应工作,保证项目建设的公开、公平、公正,且规范有序。四是加强资金监管,发挥国家资金效益,杜绝将国家资金挤占挪用。
  四、扎扎实实地开展好“李冰杯”、“遂州杯”竞赛活动,再创佳绩
  去年,我们农机系统做了很多扎扎实实的工作,获得了全省农田水利基本建设一等奖,这确实来之不易。20x年我们还要加强以下几方面的工作:一是加强机电提灌设施建设。由于经济发展水平和地形特征,我市机电提灌和机耕道建设较为滞后。目前,我市现有农村机电提灌设施大部分是二十世纪六七十年代修建的,年久失修,不能适应大旱之年的用水需要。因此,各级农机部门要围绕“水”和“路”两个关键环节,大力加强农村机电提灌能力建设,市农机局要把任务具体到县农机局,细化到多少处、多少台、多少千瓦,年终就逗硬考核奖惩。经费投入市上基本保持去年的水平,但要靠工作实绩来争取,通过加大投入,尽快改善我市农机化发展的基础条件。各级政府和有关部门要加大对机电提灌设施建设的支持,要把农业结构调整、农业综合开发、“金土地”工程、扶贫开发工程建设等有机结合。各级农机部门也要主动与有关部门合作,整合相关项目,抓好配套建设,打好总体战。二是搞好机耕道道路建设。坚持政府引导、部门支持、农民自愿、村委会决策、村民自建自管的原则,用好用活“村民自治,一事一议”政策,加强领导,精心组织,切实抓好乡村道路建设。总之,我们在20x年,在争创“李冰杯”竞赛中,一定要实现“保一”的目标。大家还要去做工作,开创工作新局面。
  五、部门配合,打好总体战
  农机化工作虽然是一项专业性很强的工作,但涉及面宽,工作量大,需要相关部门的配合和协同作战。各有关部门要按照市委、市政府《关于实施现代农业“五大攻坚行动”方案》和《20x年农业和农村工作的意见》以及全市农村工作会议要求,各司其职,共同做好支持农机化发展工作。市发改、财政、国土、交通、农业、扶贫、农发等部门,在实施农业工程项目时将农机项目建设纳入统一规划,同步建设,在安排资金时,尽可能给农机化项目给予倾斜,并加快完善扶持农机化的政策和措施,帮助解决农机化发展中的实际困难和问题。通过共同努力,我们要在全社会营造关注农机、支持农机、发展农机的良好氛围,形成推进我市农机化发展的强大合力。
  这里我还要特别强调做好农机安全监理工作。从去年一年来看,总的形势比较好,但也发生过一些事故。因此大家不能高枕无忧,要履行好职责,做好安全监理工作,确保人民群众的生命财产安全。
  最后,祝大家身体健康,工作顺利,新春快乐!